MARS · 达人合并总表

Mars 达人合并总表 · 21 位(销售赛道 11 + 职场赛道 10)

20260901 销售赛道达人筛选台20260902 职场人际赛道名单 V2 两份报告里你已判定为「可投」与「备选」的博主合成一份可以独立发出去的名单 —— 每个账号都带主页截图、作品截图、粉丝数、逐条作品数据、代表作全文转写,并标注了账号方向
2026-09-09 · 抖音 21 个账号(主投 17 · 备选 4)· 截图为 2026-09-01 / 09-02 实拍 · 逐条数据为当时实测
报告 ID VSK-MARS-KOL-21-20260909-M1

这份报告和原来两份的关系:原来两份报告各自解决一个赛道的「留谁删谁」,判定结论以那两份为准,这里一个都没有改。 这份只做三件事:① 把两个赛道的入选号并到一张表上(原来要开两个链接对比); ② 给每个账号标一个「账号方向」,让同一批预算能按内容方向而不是按赛道来分配; ③ 把销售赛道那 11 位缺的「代表作全文转写」补齐 —— 原报告只有职场赛道做了转写,这一轮把销售赛道的代表作原片也下载并用 mlx-whisper large-v3 转了一遍,两个赛道口径一致。

没有改的:粉丝数、逐条作品数据、截图、你的原话批注,全部原样搬过来,日期按原报告采集当天标注,不是 09-09 重采的。

一、账号方向分布 —— 这 21 个号在讲什么

方向是按账号实际在讲什么归的,不是按它自称的身份。同一个赛道里方向可以差很远: 销售赛道里既有讲通用成交方法的(销售实战),也有只讲一个行业的(珠宝 / 外贸 / 腕表); 职场赛道里既有讲人际博弈的(职场人际),也有纯做求职教学的(知识教学)。

销售实战
5
听销冠的话、吴九零说销售、伦子哥讲销售、高客单销冠军师.黄雅、秀姐搞定销售(10 月广州有课)
行业垂直销售
4
一西讲珠宝、骆驼琪子、野蛮大鱼🐠、销冠鹏.老佛爷奢侈品
营销获客
1
江胖子(高客单IP精准获客)
职场人际
5
小泽元澈、我是闲姐小号、阿叨不梦游(体制版)、职场七七、五菱春
职场管理
1
凡希成长录
职业规划
1
NN 不是你
知识教学
2
建林聊职场、海苔卷卷
女性成长
1
大爆雪
人际社交
1
xiao社长(向上社交)
怎么用这张分布:

二、21 个账号总表

「中位赞·近10」是各自报告采集当天的实测值:销售赛道取近 10 条中位,职场赛道同口径。 两份报告的门槛不同(见第五节),所以不要跨赛道直接比这一列

#账号赛道粉丝账号方向细分判定中位赞·近10采到作品你的原批注
1听销冠的话
TXGDH
销售赛道18,836销售实战女性销售 · 电销心态主投54119「01可以,加一个筛选标准,近期10条作品平均数不要低于500个赞」
2吴九零说销售
wujiuling590
销售赛道11,728销售实战转型故事 · 方法清单备选10821「02 近期数据太差,自然流最多几千,不会超过2万,我们投放会少一个数量级……这种就需要…
3伦子哥讲销售
29150605771
销售赛道26,465销售实战门店实体 · 带教主投10040「10伦子哥讲销售 非常合适」
4高客单销冠军师.黄雅
77060690811
销售赛道21,951销售实战高客单成交主投17527「07 账号可以 高客单销冠军师.黄雅」
5江胖子(高客单IP精准获客)
weixinhao_eduedu
销售赛道18,591营销获客专业服务 IP 操盘主投38540「05 江胖子这个一看就很好,公信力很强,但是近期作品数据差了点,属于可以放到第一批建联…
6一西讲珠宝
Imsureit
销售赛道4,229行业垂直销售珠宝零售主投9028「02账号非常好」
7骆驼琪子
70964343487
销售赛道9,463行业垂直销售外贸业务 · 职场成长主投22319第二份报告 · 07(你未点评 · 默认保留)
8野蛮大鱼🐠
ssyuppqq6
销售赛道7,273行业垂直销售外贸业务 · 打工 Vlog主投32621第二份报告 · 08(你未点评 · 默认保留)
9销冠鹏.老佛爷奢侈品
4300271
销售赛道9,393行业垂直销售奢侈品腕表门店主投13040「10同样是奢侈品,有娱乐属性和知识属性,可以考虑」
10秀姐搞定销售(10 月广州有课)
27803544814
销售赛道3,215销售实战客户心理 · 成交心法主投9240「04账号可以,但看上去是矩阵号+公司运营坦诚概率较低,预期是02这种个人运营+较低粉丝…
11xiao社长(向上社交)
xsz188188
销售赛道6,881人际社交向上社交 · 形象打造备选8040「08 xiao社长我认识,灰度比较大,可以参考,但是不作为本期投放基础,涉及到yc的投…
12小泽元澈职场赛道45,505职场人际人情世故 · 职场权力主投1,74240「故事框架好,评论区数据反馈好」
13我是闲姐小号职场赛道42,087职场人际体制内女性 · 向上管理主投58554「保留进新报告」
14NN 不是你职场赛道18,699职业规划择业决策 · 大厂金融主投46854「极好」
15阿叨不梦游(体制版)职场赛道39,155职场人际向上管理 · 职场禁区主投40254「挺好」
16职场七七职场赛道10,290职场人际体制内生存 · 关系观察主投21556「保留进新报告」
17大爆雪职场赛道20,966女性成长认知觉醒 · 职场女性主投16655「行」
18建林聊职场职场赛道24,123知识教学求职离职 · 一对一答疑主投15857「教学类,真人互动,行」
19海苔卷卷职场赛道20,972知识教学校招面试 · 求职方法主投27153「保留进新报告」
20五菱春职场赛道9,061职场人际体制内关系 · 写材料备选31654「篇幅短,评论区有反馈,备选」
21凡希成长录职场赛道45,348职场管理管理者视角 · 组织权术备选1,47255「备选,真人互动多」

三、按方向筛

赛道
方向
判定

四、21 张完整档案卡

每张卡:账号方向 · 粉丝数 · 你的原话批注 · 12 格指标 · 主页截图 · 作品截图 · 全部作品逐条数据与链接 · 代表作全文转写(可对着原片核)· 判读。截图点击可放大。

01 · 销售赛道 · 销售实战
听销冠的话 · 18,836 粉
销售实战 · 女性销售 · 电销心态 主投 销售赛道
纯话多
👤 主页采到作品 19 条抖音号 TXGDH
「01可以,加一个筛选标准,近期10条作品平均数不要低于500个赞」—— 你的原话 · 第二份报告 · 01
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听销冠的话 主页截图
主页实拍(2026-09-01)· 可见粉丝数、作品总数、抖音号、IP 属地、博主本人与简介。
听销冠的话 作品截图
前 6 条作品实拍(2026-09-01)
赛道匹配5
活人感5
真实表达5
受众属性4
公信力3
匹配度合计 22 / 25
全部 19 条作品 · 逐条数据 + 可点链接
#日期文案链接
126-08-31#女性觉醒 #销售 #赚钱的欲望160103617▶ 打开
226-08-26就是天王老子来了我也要问下他需不需要加工 #销售 #电销5863811646▶ 打开
326-08-24#电销 #过度准备 #女性销售170244110▶ 打开
426-08-20天赋怪来了#女销售 #天赋 #销售410326618▶ 打开
526-08-17#强者思维逻辑317194822▶ 打开
626-08-10#女性认知觉醒 #销售 #顶级销售54,2081,17719,9239,047▶ 打开
726-08-04#熵减 #熵增 #销售1,20528548196▶ 打开
826-07-30#女性觉醒 #又美又清醒14,6144304,4163,214▶ 打开
926-07-27#成年人的清醒锐评 #销售3,710761,376558▶ 打开
1026-07-06回复 @菱澄的评论 #销售 #客户4964219935▶ 打开
1126-06-30#电销 #销售 #12次跟踪表1,43060758253▶ 打开
1226-06-24做生意 下单到回款 才是一个完整的闭环#销售 #催款7134729387▶ 打开
1326-06-20想做到这一步很难 但是你首先得敢想#销售1,44386377145▶ 打开
1426-06-10#toB #销售 #女销售 #客户价值1,17769609147▶ 打开
1526-06-02回复 @zZ.的评论 就这样干到退休吧就#销售 #创业 #女销售1,68781378174▶ 打开
1626-06-01做女人挺好#销售 #女性销售398358632▶ 打开
1726-05-28干销售坚持10年的举手🙋#女性认知觉醒 #销售 #内容太过真实10,0503782,4204,339▶ 打开
1826-05-25开口即劝退#情感共鸣yyds #销售 #销售特质2,27495434304▶ 打开
1926-04-27你很好 我也不差#销售 #销冠 #女性销售62,5934,1763,2686,074▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 93 字 / 9 段)
转写的是 #女性认知觉醒 #销售 #顶级销售(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 19 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00顶级销售一天只做五件事
00:01第一件 坚持锻炼身体
00:04第二件 专心搞钱
00:05第三件 保证睡够8个小时
00:08第四件 摄入足够的蛋白质
00:11第五件 维持良好的心情
00:13如果你是做销售的
00:15那么你一定要让自己成为顶级销售
00:17不要干预简单

为什么:简介只有三个字「纯话多」——没有课程广告、没有@关联账号、没有企业认证。29条作品全部本人正面自拍口播,固定话题标签 #女性认知觉醒 #销售 #顶级销售 #女性销售,正好压在「女性 × 销售」的交叉点上。

风险 / 剔除理由:断崖系数 51.9,但30条里 0 条低于50赞、中位1,205——是破圈不是断崖。谈价必须按中位谈,她大概率会拿6.3万赞那条报价。

投放怎么用:类型一的定调条,第一个投。切入点:「你不是不会说话,你是记不住这个客户上次跟你聊到哪儿了」。产品在片长50%之后作为「刚讲完那套方法的验算器」出场。

02 · 销售赛道 · 销售实战
吴九零说销售 · 11,728 粉
销售实战 · 转型故事 · 方法清单 备选 销售赛道
我是一个90后的JAVA软件工程师转型销售并拿到结果的人 / 我相信:如果没有天赋,就一遍一遍的重复! / 谢谢你的关注。❤️
👤 主页采到作品 21 条抖音号 wujiuling590
「02 近期数据太差,自然流最多几千,不会超过2万,我们投放会少一个数量级……这种就需要我们斟酌,可以放到第二梯队,不直接筛掉」—— 你的原话 · 第二份报告 · 02
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断崖系数
吴九零说销售 主页截图
主页实拍(2026-09-01)· 可见粉丝数、作品总数、抖音号、IP 属地、博主本人与简介。
吴九零说销售 作品截图
前 6 条作品实拍(2026-09-01)
赛道匹配5
活人感5
真实表达5
受众属性4
公信力4
匹配度合计 23 / 25
全部 21 条作品 · 逐条数据 + 可点链接
#日期文案链接
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2126-05-01一线销售,6年时间赚500W, 我做对了什么?分享给刚入职场的年轻人。 #销售 #职场 #经验分享 #销售技巧 #职场晋升 @DOU+上15,98595111,0982,793▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 2,751 字 / 95 段)
转写的是 一线销售,6年时间赚500W, 我做对了什么?分享给刚入职场的年轻人。 #销售 #职场 #经验分享 #销售技巧 #职场晋升 @DOU+上热门 @DOU+小助手(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 511 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00我用六年时间赚了五百万
00:02那是从一线的电话销售后来到销售总监
00:06今天呢 我把我的方法呢分享给你 如果说你是一个刚步入职场的年轻人 如果说你是一个
00:14在做业务的或者销售类型的年轻人一定要听听 一定对你有帮助啊 那很多人问我为什么 凭什么
00:21其实我没有什么捷径啊 我总结下来就两点 第一点是找对方法 找对方向 第二点是死磕到底
00:30然后呢 第一步
00:31第一步很重要啊 就是找工作 找工作其实比你努力重要十倍 所以说呢 要把找工作放在
00:37最重要的一步是第一步
00:40跟进对门 进对门跟对人很重要 这是第一步
00:46那其实我刚出来工作的时候 跟大家很多人都是一样的哦 不知道怎么选行业 选什么公司
00:51但是呢 也不想随便找公司混日子啊 但是我有个习惯是什么 我特别喜欢刷那个互联网资讯
00:57两个平台 一个叫36克 一个叫it局
01:00局子 这两个平台 你们可以好好看一看啊 然后呢 这个里边 这个平台里边会有非常多的商机 是什么 因为
01:07这上面每天会有大量的融资信息啊 然后呢 那很多这种vc的投资公司 他会投某家公司
01:14是因为这家公司很有价值 或者要么未来很有价值 他可能未来会成为一家独角兽 或者说是至少他
01:21扩张快 机会多吧 那也也就是这样的公司 他肯定是愿意给普通人更多机会的 更多成长空间的啊
01:30那这是其一 你先找到这家公司 第二步是什么 你要反查这些公司 你去反查一下 他们有没有在招你能干的岗位
01:39啊 比方说我当时去做电话销售的时候是
01:42我主动去投简历这家公司 然后他们正好在招电销 而且是电话销售搭建的初期 那这个时候呢 我就很快的很很很很就是
01:54就是很有很有很有机会的就进去了啊 有很有
01:58哎 我主动去投的简历 然后呢
02:00我就顺利进去了
02:01为什么 因为这家公司的最开始的时候 初步筹建的时候呢 他的电销团队要求没那么高
02:06说对过往的经历呀 对什么东西都没有就有那么高 那后来就不一样了
02:11那同样呢 我是跟着这家公司从最基层做起 从一线做起
02:16从这个搭建团队开始做起 一直到这家公司成为上市公司 那我也获得了我对应的一些期权和股票的一些
02:25兑现和奖励
02:26第二步就是你在一线深耕的时候呢
02:30奔办法才是最快的捷径
02:32啊 那进了公司之后 其实我是没有没有电销经验的啊 我身边有很多这个电销经验的老老销售
02:38那我自己认为我
02:40我我自信 我我我是非常自信心的 我相信我一定能够做的比他们好
02:45那这个时候我就相信一个点是什么 就是量变成质量
02:48就是我去我总结下来就是奔办法往往更管用 就是当你没有更好的办法的时候呢 只有
02:54只有跟马来利用这些奔办法 那我坚持做了三件事情
02:58坚持了三个月四个月的时候呢 我的业绩呢基本上已经逆袭了
03:02那我的业绩呢已经超过了很多老销售了 这个方法你们可以直接照搬
03:08第一点
03:09疯狂打电话 不要偷懒 不要找任何借口
03:13别人一天打100个电话 我就打200个打300个 我知道
03:17多打一个电话就可能会有一个商机出来 就可能有一个成可能就有一次这个成交的机会的可能
03:24没有捷径 就是全靠你坚持 全靠你
03:27每天大量打电话
03:28这就是一个好 第二个是每天雷打不动的去做复盘
03:32就是别人下班的时候 我会拿出来至少一到两个小时去做复盘 我会把当天打电话的所有录音呢 全部翻出来
03:39重点去听哪些呢
03:41沟通过的那些高意向的通话时长比较长的还不错的那些客户
03:46我要翻出来这些客户去听一听到底是哪些原因没有成交 客户意愿度不高的原因是什么
03:53一点点把问题找出来 是话术不对 还是没有抓住客户的虚假
03:58哪里还能再有话 我记在本子上 第二天呢 我刻意去改
04:03刻意去改正 那第三点是什么 偷师学艺啊 复制成功
04:09因为你身边的 就是你的老师一定是在你身边的高手 最上上身边的人学习
04:17我就是我不仅仅的听自己录音 我还会主动的去听那些业绩比较好的一些同事的录音啊
04:23就是琢磨他们是怎么开口的 他们是怎么去挖需求的
04:26他们是怎么跟客户沟通的
04:29他们的成功的关键是什么 然后呢 把他们这些比较精华的一些话术呢抄下来 原来很笨啊 没有这个办法
04:36然后呢 都是拿那个本子呢 拿那个笔记本抄抄抄抄抄抄下来 然后呢
04:40然后呢 把这些话术呢 改成自己改成自己的话
04:43然后第二天呢 打电话的时候呢 我再去刻意的去抄啊 然后去复制他们慢慢就练练练练练把他们的
04:52好的话术啊 集重价值所长变成自己的一套话术
04:56然后还有一个是什么 就是关于定目标吧 我每个月呢 会把自己的目标定为两部分 第一部分呢 是前三周
05:04我前三周的话一定要把我基础的任务搞定 最后一周自己重词
05:10然后呢 最后一周一定要全力重词 为什么 因为最后一周决定了你是否是top销贯的关键
05:19啊 然后呢 如果是你前三周已经搞定业绩了 最后一周打得很轻松 你可能自然而然
05:25就是很容易就拿到了
05:26当然你下个月的薪资肯定是高的 是不是
05:31所以说呢 最后一周冲更高业绩啊 不拖延不内耗 每天就朝着目标走就可以了 我觉得这个就是很好的一个心态也很好
05:38是不是 然后呢 就这样时间吧 就按照这几个方法 其实三四个月之后的话 我我已经业绩已经一路飙升了 就很多人
05:47已经已经已经赶不上我 那也是因为这个原因 在大概一年时间左右吧 我就已经
05:56这个我们销售团队又到中了这个列举头部了啊 那我才有了什么的内部竞聘的机会 我从一个销售晋升到了一个
06:05小团队的经理
06:07是不是 完成了我从一线到管理的转变
06:10ok 好 最后呢 我送给
06:13年轻人四句话哦 就是
06:16我从一个普通的打工人走今天呢 我其实完全没有靠任何人 完全是自己一个一个一步一个脚印踏出来的啊 走出来的 是我想真正的告诉你们
06:26第一个 不要急于求成 一定要记着不要急于求成 把过程打扎实 你现在做的每一步都很重要 不要急
06:39不要急 对 如果说你第一步 你的基础过程没有做扎实 你就想拿到很大的结果 这个不现实
06:48这第一个事情 第二个事情是做事情要死磕 一定要死磕 年轻的时候呢 不要怕辛苦 不要怕麻烦 遇到困难迎来而上
06:56退缩一定记得别退缩 啊 当你克服了一次问题 克服两次问题的时候 你才发现你真的很厉害 你真的是很棒的 对不对
07:07你很优秀的 千万不要否定自己 一定要上
07:11第三个点就是 我觉得叫尽快证明自己了 不敷衍不将就 做一个行业 干一个岗位 把它做的最好 不要退而求其次
07:22年轻的时候呢 你的核心竞争力是啥呢 就是把事做好
07:26能力很重要 你只有快速证明自己 你才能抓到更多机会 因为
07:32你在一个行业 在一公司都没有拿到过任何的东西证明 你凭什么在别的行业 别的公司 别人可以可能可能可能会觉得你你很好呢 是不是
07:44第四点是什么 对自己狠一点啊 千万在年轻的时候别贪图安逸跟享乐
07:51然后呢 在你没有做到成 在你还没有做出很好成绩的时候
07:55断掉一切的余力
07:57一切的社交 把你所有的时间和精力全部扎在工作上
08:02当你全力以赴的时候 你的工作一定会回报你数倍
08:07这个点我是尝到甜头了
08:12是不是 大家就这么多吧 其实我觉得也没什么
08:14这几个点很关键 你要反复去听一下 然后因为我是一个没资历 没背景的 没有经验的一个小白
08:21然后都可以做到 是不是 那我相信呢 你也可以做到 干嘛呢 就是
08:26你自己坚持到底 然后照着方法
08:29OK

为什么:简介第一句「我是一个90后的JAVA软件工程师转型销售并拿到结果的人」——第一人称、有转型故事、有结果背书。87条作品封面全是本人正面口播,标题清一色可执行方法。他自己最近已经在讲「2026年做普通销售的朋友们,销售必备AI助理工具」——他本人就在找这类工具。

风险 / 剔除理由:你点名的那条:近期数据太差。近10条中位108赞、均值94,按赞:播放≈1:30折算自然播放约3千,投放条再掉一个数量级=几百播放。放第二梯队,先建联不先投。

投放怎么用:最适合做「白送段 + 一次演示」。他的内容天然是编号清单(五大避坑、十大行业),把 Mars 的四步做成常驻清单贴片挂满90秒。他已经讲过 AI 工具,产品段没有教育成本。

03 · 销售赛道 · 销售实战
伦子哥讲销售 · 26,465 粉
销售实战 · 门店实体 · 带教 主投 销售赛道
@伦子哥助理→(🎁领资料) / 从农村白手起家,死磕销售,单打独斗,做过连锁、跨行投资、踩尽行业深坑,11年的深扎实战,悟透门店赚钱的本质从底层销售,到北京3家百万门店,美大平台蝉联5年热门榜首,亲手带出2000+年销百万学员,3年从一线战场走上讲台,只教能
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126-08-30销冠都是会“怼人”的高手!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术15088223▶ 打开
226-08-29销售表现的越从容单就越大!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术746258▶ 打开
326-08-28能出大单的销冠都是会“皮”的高手!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术886498▶ 打开
426-08-27销冠能成交大单都是因为他们是拿捏人性的高手!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术5504014▶ 打开
526-08-26销冠都能掌握的成交大单的经典话术!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术164209727▶ 打开
626-08-25真诚才是销冠核心的成交因素!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术232131▶ 打开
726-08-24销冠都练习过的表达能力!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术11215011▶ 打开
826-08-23销冠都懂的出大单的八大核心!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术8613215▶ 打开
926-08-22销冠能够长期开单的五大真相你看看你具备吗?#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2231010436▶ 打开
1026-08-21销冠都是拿捏人性的高手!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术758130430133▶ 打开
1126-08-20销冠都擅长用这3招快速破冰,解决信任!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术15938618▶ 打开
1226-08-19销冠打电话从来不说你好!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术1,403170930326▶ 打开
1326-08-18销售的四个层级定位一下你自己在哪一层!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术9163011▶ 打开
1426-08-17销冠最厉害的绝招就是反问!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2,2222161,388462▶ 打开
1526-08-15销冠就是敢开口,敢逼单,敢要钱!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2,5801041,428433▶ 打开
1626-08-14销冠最擅长解决的就是客户说贵的问题!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术99115415▶ 打开
1726-08-13销冠会把第一次见面的自我介绍玩的非常明白!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术591219▶ 打开
1826-08-12销冠最厉害的点是因为他没有销售痕迹!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术14764714▶ 打开
1926-08-11销售想要做出大业绩一定要牢记这四个点!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术185169020▶ 打开
2026-08-10搞不清楚销售的敌人是谁,是没办法出单的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术141106326▶ 打开
2126-08-09销冠都是懂得筛选低端客户的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术16666323▶ 打开
2226-08-08销冠都明白的7点签单技巧!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2,7641,82026493▶ 打开
2326-08-07销售里面之所以有销冠是因为他们有疯子般的基因#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术4741020770▶ 打开
2426-08-06销冠都是能接得住话的,所以他们才能接得住大机会!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术1,24156811181▶ 打开
2526-08-05能成为销冠的都是搞懂了销售的第一性原理!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术3352319545▶ 打开
2626-08-04狼性销售早就过时了,销冠都是懂得陪伴式销售的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术9764023▶ 打开
2726-08-03任何销售只要长期不出单几乎都是这4个原因造成的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术209199734▶ 打开
2826-08-02能够改变销售不出单的6句话!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2671115929▶ 打开
2926-08-01销冠常用的接住大单的7个方式!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术3,6401,960577285▶ 打开
3026-07-31销冠都会的万能说话公式!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术9624454698▶ 打开
3126-07-31厉害的销冠都是会勾引的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术1,9921811,344328▶ 打开
3226-07-30能出大单的销冠都是会聊的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术196117130▶ 打开
3326-07-29销冠都能掌握的承诺式逼单!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术1,00968578183▶ 打开
3426-07-28报完价以后客户消失,看一看销冠是怎么解决的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术1,26877888235▶ 打开
3526-07-27是不是给客户报完价,客户就不回了?今天两招帮你解决搞定!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术4,0352012,855678▶ 打开
3626-07-26销冠都掌握的逼单术,一下能把客户逼开心的那种!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术19007419▶ 打开
3726-07-25能当销冠的几乎都开窍了! #销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术12115118▶ 打开
3826-07-24销冠都是非常擅长跟单的!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术2,8591701,619403▶ 打开
3926-07-23销售干不出业绩一定是出了这几个问题!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术9922417▶ 打开
4026-07-22所有的销售高手都在坚守的16个字,看完坚持下去,你定会成为销冠!#销售 #销冠 #销售技巧 #销售思维 #销售话术8123518▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 536 字 / 11 段)
转写的是 是不是给客户报完价,客户就不回了?今天两招帮你解决搞定!#销冠 #销售 #销售技巧 #销售思维 #销售话术(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 84 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00给客户报了价 客户就不回了 怎么办 教你一招 至少能够捞回一半以上的沉默客户 首先先搞清楚一个本质 就是今天客户为什么不理你 我们用第一性原理去推断一下 他不是讨厌你
00:13他是讨厌被逼单被推销 他可能在对比 在犹豫 在纠结 在观望 所以你的激活策略不能硬来 分两步
00:21第一步用事实加共情加示弱 用这个公式去破冰 你可以这么讲 刘总啊
00:26上次给你帮忙价格以后就再也没能跟你联系上了 您是不考虑我们家了吗 如果你在其他家已经定了 麻烦你跟我说一声
00:34后面我就不打扰您了 如果你没有下单 我又怕我不联系您 会让你觉得我们这边的服务没有做到位 说实话 我也挺难受的
00:43只想把服务做好 把这个服务做的有始有终 您方便的话 你回我一句就行 你信不信你这么发放以后 大部分的客户都愿意回你
00:51哪怕是简单的回你一句 我最近在忙 我在考虑考虑 确定好了跟你说
00:57你不要傻乎乎的回复一个 好的 好的 这个时候直接上第二步 化被动为主动
01:02你可以这么讲 上次跟你聊完以后啊 我们这边呢 又跟产品部门碰了几次 重新做了优化
01:08还额外的给您争取了一些优惠和福利 您看今天下午4点 我占有您十分钟时间 我跟您汇报一下可以吗 这就是我一直在讲的
01:17每一次的跟进都为了下一次更好的留钩子 你这两步走下来以后啊 沉默的客户基本上也能激活个七七八八的

为什么:11年门店销售实战,自述带出2,000+年销百万学员。26,465粉、低于50赞的作品仅3%、近90天30条——是名单里出货最稳定的账号之一。

风险 / 剔除理由:口径冲突:他的内容主张是「拿捏人性」「会怼人的高手」,Mars 的立场是「不操控对方的判断」。brief 里必须把这条边界写死,否则很容易讲成话术教学。另:粉丝26,465,超出「较低粉丝数」的预期区间。

投放怎么用:教学收割层。用编号结构:「跟客户关系里的四个节点」做成清单贴片。产品作为工作流的一环,但必须先白送一段不装 Mars 也能用的方法。

04 · 销售赛道 · 销售实战
高客单销冠军师.黄雅 · 21,951 粉
销售实战 · 高客单成交 主投 销售赛道
9月《销冠高客单成交实战训练营》招生中 / 13 年高客单实战|累计成交 3 亿+ / 进粉丝群 领取《4份销冠实战资料》 / 企业合作:@销冠hy1218899 链接本人
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126-08-22这个小故事算是我销售路上的一节关于“人性”的启蒙课吧。真正的销售高手,必须了解人性,了解社会运行的本质规律……351116▶ 打开
226-08-16高客单赛道的销售签单,是靠步步为营!而不是步步紧逼!#销冠军师 #签大单 #客户嫌贵怎么办 #销冠思维4103110▶ 打开
326-08-16客户一句 “别人家更便宜”,多少销售直接慌了降价。 不是客户爱比价,是你亲手钻进了客户的价格框架。 先定标准,再谈价格,这才是高客单成交的核138269935▶ 打开
426-08-14客户一句 “有需要再找你”,90% 的销售回完 “好的” 就死等。 不是客户没需求,是你把自己送进了备胎池还不自知。 三层真相 + 一句破局2,8803152,574641▶ 打开
526-08-02一边是学员接连报喜 3 万、12 万、20 万的签单, 一边是无数人问:为什么客户聊着聊着就没了? 为什么说完价格就消失?为什么客户说考虑一65293614▶ 打开
626-07-272026 年,靠老套路做销售的人,正在被淘汰。 信息渠道变了,决策逻辑变了,信任标准变了, 方法不更新,再努力也是原地打转。 评论区聊聊:你100325118▶ 打开
726-07-22客户说"我再考虑考虑",你就说"好的您慢慢想"? 恭喜你,这单基本凉了。 客户说的每一句"拒绝",背后都藏着一句没说出口的真话。 顶级销冠和2683920867▶ 打开
826-07-13为什么客户问完产品、报完价,转头就消失? 本质是你的谈单供需关系完全失衡,短视心态只会让你沦为客户的免费服务员# 高客单销售 #销冠谈单技巧2126515055▶ 打开
926-07-08今天被学员的报喜消息填得满满当当。 机械、旅游、大健康、装修、家具、瑜伽、教培,7 个行业,清一色二三十万的高客单。 总有人问我是不是教了什53835631967▶ 打开
1026-07-01销冠从不卖东西。 全程没推过一个字的产品,客户自己走到签约那一步。 不是话术厉害,是思路对了。 把这条看完,你的谈单方式会不一样。 #销售技2,0865231,386367▶ 打开
1126-06-29企者不立,跨者不行。 业绩不好不一定是你的问题,但怎么调整一定是你的功课。 别把自己逼太紧,路还长,钱还多,慢慢来。 #销售思维 #销冠思维597148▶ 打开
1226-06-26大家好!我是销冠军师黄雅!专注高客单成交!助你打赢成交之战!#销冠军师18030▶ 打开
1326-06-25天天愁着怎么“逼单”?其实,成交从来不是靠最后那“临门一脚”!🙅‍♀️ 普通销售靠逼单,顶级销冠靠铺路。当你学会了“承诺阶梯”,把路铺好,148547634▶ 打开
1426-06-19客户总拿同行比价?别再只会说 “我们质量更好” 了! 新人版三步话术直接抄 销冠版提前布局不被动。 需要完整思路 话术模板的,评论区扣「军师3,6592373,5151,094▶ 打开
1526-06-16成交不是表演,是诊断。你见过哪个好医生上来就滔滔不绝演讲的?问三个问题,摸清情况,开方,完事。#销售技巧 #高客单销售 #销冠 #销售话术 88683017▶ 打开
1626-06-12客户一上来就问价,报完价直接消失? 别再傻乎乎直接报价了,先抛烟雾弹转移需求。 评论「报价」领完整成交资料包 #高客单销售 #谈单技巧 #报1,281163938332▶ 打开
1726-06-11这张图,我劝你一定要截图保存。 因为它能解决你 99% 的成交问题。 客户说贵怎么办?看第 6 步。 客户不回消息怎么办?看第 2 步。 客5956376▶ 打开
1826-06-07谁懂啊!客户一说 "我先对比一下" 90% 的销售直接回 "好的您慢走" 然后眼睁睁看着他买了别家! 今天教你两招,不施压不尴尬 不仅能让他14,4001,34811,2284,081▶ 打开
1926-06-04客户说「我再考虑考虑」千万别直接说好!90% 的单子,都是这一步放跑的!教你两句销冠绝杀话术 不施压、不尴尬、当场锁单 #销售话术 #高客单22,1291,76820,1908,421▶ 打开
2026-06-03回复 @番茄🍅小蜜桃的评论 销售最重要的就是产品竞争力?错。你才是最大的产品🔥 10万的车没50万的有竞争力?但10万价位里大杀四方的那9910324▶ 打开
2126-06-02客户嫌贵怎么办?销冠的高情商回法🔥 #客户嫌贵怎么办 #销售话术 #高客单成交 #销冠 #谈单技巧11,0782,1308,6542,615▶ 打开
2226-06-02销冠决策日记:帮助粉丝朋友解决销售难题 销售案例分析#销售 #销售思维 #怎么签大单 #客户不信任 #销售技巧300133▶ 打开
2326-06-01评论区扣 "实战",送你 5 份内部资料: ✅ 高客单破冰话术 30 句 ✅ 成交金句 20 条 ✅ 销冠一日工作清单 ✅ 硬核书单 7 部73654221▶ 打开
2426-06-01状态大于技能?这句话害了多少销售。做了一年以上还在说"状态不好"的,醒醒吧🍎 #高客单成交 #销售技巧 #销冠 #销冠军师 #客户嫌贵怎么9373412▶ 打开
2526-05-31当销售被排挤被孤立被欺负?恭喜你,你离销冠不远了。他们把时间花在蛐蛐你身上,你把时间花在客户上。You are your time🍅 #销7829236▶ 打开
2626-05-29客户老是嫌我贵怎么办? 各位销售朋友们:高客单和低客单的区别,根本不是价格。很多人以为卖贵的东西就是高客单销售,错了。高客单的本质——你卖的5204213▶ 打开
2726-05-28从末位淘汰到集团销冠TOP1,我只做对了2件事👇 ① 吃透底层逻辑:违背一条丢一单,违背100条丢500万 ② 固定80%流程话术:基本功20212014164▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,276 字 / 41 段)
00:00其实我们做销售最大的丢单杀手不是客户嫌贵 而是客户到最后轻飘飘的来一句我回去考虑考虑
00:08如果你听完立马回复说好的 那你回去考虑考虑 我告诉你 你这句话一说出口 这一单基本上判死刑
00:1690%的客户说考虑考虑 他不是真的要回去考虑 他是不好意思直接拒绝你 他想体面的离开
00:24普通销售你乖乖的放行 原地等待 坐等客户回头 我告诉你 他永远都回不来的
00:31顶级销惯心里想的是 我绝对不能放你走 你要么今天把钱给我留下 要么今天把真话给我留下
00:40为什么 因为这个环节首先它本身就是考验我们前面的五个步骤有没有走对
00:46比如说前面的你的准备工作到不到位 你的信任关系到不到位 你的需求没有挖透 你的产品有没有讲对 你的报价是不是
00:54符合他的预期 那你你现在你肯定不能放他走 如果你今天谈了半天
00:59你客户最后连真话都没有对你讲 那只能说明你前面的五个步骤
01:04走的有点失败 没有走稳 你心里要想没事没事 大不了我从头再来谈一遍
01:12这里我先教两套高课单的一个顶级话术 大家先收藏起来 你听完以后直接用
01:19第一套是什么 温柔探疑法
01:22核心是不能施压 不要尴尬 90%的客户都会跟你讲真话
01:29比方说 我完全理解的 毕竟花钱也不是一件小事 就谨慎一点是应该的 我也是这种人
01:37主要是咱们也聊得挺开心的 那方便直接说一下 你现在主要是考虑哪方面 你要问客户 如果客户不说 那你就你主动讲 你说是
01:46考虑价格还是担心效果 还是担心咱不靠谱
01:50你可以把你的真实想法跟我说
01:52就我看看我能不能解决 咱不要去盲目的纠结 浪费时间 对不对
01:58能解决 我帮你解决 不能解决 我想办法 对不对
02:01实在不能帮你解决 那也没关系 我尽可能会给到你一些建议 反正也是对你好 对不对
02:07这里的核心是 你要把模糊的拒绝变成精准问题 只要客户开口了 我跟你说 你今天就有成交的机会
02:17第二套是什么 价值锁定法 就高课单真的绝杀
02:22收购率 你可以这么说 你说可以的 能理解 因为其实很多客户这一次来都会有一点小纠结
02:28就因为担心会选错 以前踩坑踩趴了 担心会花冤枉钱 对不对
02:33其实这一点你完全可以放心 我们这边最终给到你的其实不仅仅是产品
02:37重点就是你前面讲的 你要省心 你想要靠谱 你想要有个稳定确定的好结果
02:43来 你看 开始就把你的工具18万武器工具12345轮翻了上
02:51为了你上完工具
02:52之后再说
02:54你不用担心 与其你这样子反复的犹豫 这种反复踩坑重来 你不如一次性选对 咱我这边就是帮你省去所有的麻烦
03:03所以你发现了吗 顶级销惯的核心真相就是客户犹豫
03:08他会想 客户他不是在拒绝我 只是还有顾虑没有说出来 我让他先说出来 所以把架子打透 把顾虑消除 那
03:16这一单就是有可能成的 所以所有所有的成交其实都在客户
03:22犹豫想撤退的那一刻产生的
03:26这个时候你要做三件事情 第一顶住 第二问透 第三讲透 你才能把这个客户拿下来
03:33如果你一次次的放走客户 其实不是在尊重客户 你既不尊重客户 又不尊重你自己
03:39你没有帮客户解决问题 浪费客户的时间 你也没有去
03:44把业绩挣出来 浪费自己的时间 对不对 所以记住一句话 客户犹豫 他其实是成交的第一步
03:51他不是拒绝的最后一步
03:52大家想要我整理的成套的高客单的成交的解决方案话术 可以在评论区
03:58抠成交两个字 我免费分享给了大家

为什么:13年高客单实战、自述累计成交3亿+。内容全部是高客单销售的真实卡点:「客户一句『别人家更便宜』,多少销售直接慌了降价」「客户一句『有需要再找你』,90%的销售回完『好的』就死等」。

风险 / 剔除理由:断崖系数 221——近30条里一条22,129赞,其余中位只有100。近10条均值636全靠这一条撑起来,中位只有175。谈价按中位谈。另有自有训练营在招生,争夺注意力。

投放怎么用:产品作为「跟单执行台」出现:把一个卡住的客户丢进去,Mars 把这段关系切成回合并标出转折点。必须演一次失败。

05 · 销售赛道 · 营销获客
江胖子(高客单IP精准获客) · 18,591 粉
营销获客 · 专业服务 IP 操盘 主投 销售赛道
千万粉IP操盘手 / 专注教育、律师等垂直专业服务赛道 / 高客单IP精准获客,只做行业标杆 / 不做无效沟通,先看内容,认可再聊。
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「05 江胖子这个一看就很好,公信力很强,但是近期作品数据差了点,属于可以放到第一批建联但是不一定上来投放的」—— 你的原话 · 第二份报告 · 05
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 641 字 / 46 段)
00:00你的同行最容易犯的错就是越说痛点 获客就越惨
00:03你一定要开悟 痛点带来的是流量 需求带来的才是成交
00:09痛点是不好的东西 比如说胖 没钱 内耗
00:14而需求是希望变好的一个结果
00:17比如说如何捡到90斤 如何搞钱 如何怼人又爽又能赢
00:23痛点是用户身上的伤口
00:25你反复的撕扯可能会废掉一大批客户
00:28而需求才是客户愿意主动靠近你 主动成交的理由
00:33直接给你一个可以将痛点翻译成需求的痛点翻译法
00:39我做了十几年的线上获客 从门网上到短视频一直是行业头部
00:43有千万粉丝的账号 也打过上亿的爱源
00:47这些在线上都可以成交 这也是通过实战验证的方法
00:50总共分为三步 第一 痛点识别
00:53什么意思 就是理解用户的难处
00:56就拿五月底我要做的线下课给大家举个例子
00:58主要针对这些有专业有产品的人讲
01:02怎么通过短视频提前交转 让用户带着预算来成交
01:06那我应该怎么说
01:08我会说你现在难受的不是会不会拍短视频
01:12而是没有线上获客成交
01:14那第二步是需求翻译
01:17把它的难受翻译成他想要的结果
01:21那我会说你想要的不是爆款视频
01:25而是让客户刷到你
01:28觉得你很值钱
01:30带着预算来成交
01:33第三步是路径承诺
01:35那就告诉他这个结果不是空想
01:38是可以实现的路径
01:40那我会说你的独特性是你的稀缺资源
01:45站着挣钱最高效
01:46怎么把你的定位做稀缺
01:48把你的IP做成资产
01:50让你从会发内容到用户主动来成交
01:54总结成一句话
01:55先找到用户不满的现实
01:57先找到用户不满的现实
01:58然后再把它翻译成用户想要的结果
02:02用户会为了结果而买单
02:04用户的痛点这部分是我们的卖点
02:07而用户想要的需求才是我们的文案内容
02:11另要记住当所有人都在制造焦虑的时候
02:14你安抚人心比制造焦虑更有效
02:17如果你还不会
02:18就把你的行业和产品打到评论区
02:20我帮你拆解

为什么:40条作品封面全是本人出镜+大字标题,内容是获客与变现方法论。数据是本组里最干净的:中位444赞、低于50赞的作品0条、断崖19.4、近90天27条——没有孤立爆款,是一条稳的线。

风险 / 剔除理由:受众是「要给自己获客的专业服务老板」,性别结构大概率偏男,是本组里女性占比最需要核验的一个。近10条中位385,卡在第一梯队线附近。

投放怎么用:按你的判断:第一批建联,不一定第一批投。切入点:「你花钱买来的客户,第二次还找不找你,取决于你记不记得他上次说了什么」。

06 · 销售赛道 · 行业垂直销售
一西讲珠宝 · 4,229 粉
行业垂直销售 · 珠宝零售 主投 销售赛道
00后高端珠宝销冠/实战派销售讲师 / ✅|销售谈单技巧|跟单追踪指导|系统带教提升 / ✅ 关注我 带你用高阶思维做珠宝销冠
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 2,597 字 / 285 段)
转写的是 珠宝销冠不硬推,闲聊反而狂开单✨ #珠宝销售 #销售技巧 #非销话术 #一西讲珠宝#销冠思维(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 450 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00哈喽大家又见面了
00:02我是一希
00:0200后在上海打拼
00:04靠销售技巧实现我们的月入过外
00:07然后呢
00:07我今天给大家带来的一期视频的话
00:10可能会彻底颠覆你对我们珠宝销售的一个认知
00:13我刚入行的时候啊
00:15和你们所有人一样
00:16就是把课重啊
00:18工艺啊
00:18材质啊
00:19这些东西看得很重
00:20就是顾客一进门就冲上去说
00:23你好
00:24欢迎光临
00:25然后喜欢可以试一试
00:27这是这款是我卖的最好的
00:29结果呢
00:30可能连星期还是两个星期都不开单
00:32然后店长找我谈话
00:34你要是还不能开单的话
00:35你就要好好考虑一下自己到底适不适合这份工作
00:39后来呢
00:40我就偷偷观察我们店的一些销贯
00:42我们店有一些姐姐
00:44她卖货真的特别厉害
00:45但是我发现呢
00:46就是她卖货的时候
00:47基本上不怎么讲产品
00:49她就是跟顾客聊
00:51闲聊比较多
00:52有一次
00:54有一个阿姨进店来躲雨
00:56她跟我们人家
00:58她就是
00:58我们那个小姐姐
00:59她就跟人家聊
01:00聊人家孙子
01:01聊了二十分钟
01:02最后阿姨买了就是将近两万块的一个黄金手镯
01:06后来我才明白
01:08就是销售的本质
01:09它从来都不是卖产品
01:10而是卖信任
01:12所以非销话术的话
01:14就是建立信任非常好的一个方式
01:16今天我就把我花了两年总结出来的
01:20就是从顾客进门到加微信
01:23成交的全流程的这种非销的话术分享给你
01:26没有一句废话
01:27全程的话
01:28一般顾客刚进门
01:30一般顾客刚进门的话
01:32有一个破冰的三秒定律
01:33就是错误的示范什么样子
01:36欢迎光临
01:36喜欢可以试一试
01:38这个时候顾客人的话就进入了一种比较就是戒备的状态
01:42正确的应该是这样子
01:44如果是比如说你最近遇到一个
01:47就是来的年轻的女性
01:49你就可以夸她
01:50你今天这个眉角好好看
01:52最近很火的这种眉毛
01:54你今天这个眉毛
01:55你今天这个眉毛
01:56你今天这个眉毛
01:57你今天这个眉毛
01:58很火的这种猫眼款嘛
02:00就是我女朋友上周还想这么去做来着
02:02如果是情侣或者夫妻的话
02:04你可以说
02:05你看你俩好般配啊
02:07是来看对接还是看三金啊
02:09遇到那种女性阿姨的话你就夸她
02:12阿姨您气色真好
02:13您是给孩子看还是自己戴呀
02:16为什么你要这么说
02:17因为你一上来推销产品的话
02:19就是你给人的那种防备心一加就上来的
02:23但是呢我们就是人他也只会对自己同频的人产生信任
02:27然后呢
02:28一半就是 Parce Parce
02:30Parce Parce
02:30Parce Parce
02:31Parce Parce
02:32Parce Parce
02:32Parce Parce
02:33Parce Parce
02:33Parce Parce
02:34Parce Parce
02:34Parce Parce
02:35Parce Parce
02:35Parce Parce
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02:37Parce Parce
02:37Parce Parce
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02:38Parce Parce
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02:40Parce Parce
02:40Parce Parce
02:41Parce Parce
02:41Parce Parce
02:42Parce Parce
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02:48Parce Parce
02:48Parce
02:49Parce
02:50Parce
02:51Parce
02:52Parce
02:53Parce
02:54Parce
02:55Parce
02:56Parce
02:57Parce
02:57Parce
02:58是你的天选之款
02:59有一个例子
03:00我上个月有一个小姐姐
03:02在我们店逛了15分钟
03:03一句话没说
03:04我就说了这句话
03:05她立刻回头问我
03:07你刚刚说的那款在哪里
03:08最后成交了一条
03:09将近1万5的项链
03:10第三个场景
03:12就是我们也经常遇到
03:13客人的话就是犹豫不定
03:15我们需要临门一脚
03:17错误的示范的话
03:18就是说
03:19您刚刚看的这款真划算
03:21现在买最划算了
03:22就是太功利了
03:23顾客觉得您只是想赚拿钱
03:25正确的做法
03:27你要可以就是说
03:28从一些理解的角度跟他说
03:30其实我特别理解你
03:32现在买黄金毕竟不是小钱
03:35金价也蛮高的
03:36不过这款是我们店
03:38特别的古法款
03:39工艺也特别好
03:40但是克重也不大
03:41平时戴或者是搭衣服
03:43都非常的方便
03:44你戴在身上
03:45别人也能看得出来你的品位
03:47你要能够给他带来好处
03:49再给他一个就是非价格
03:51原因去购买的理由
03:53因为他价格哪里都可能
03:55别人给他便宜
03:56但是你给他一个
03:57不是因为价格便宜去买的理由
04:00他除了看保值
04:02他还看他带出去的这个效果
04:04能不能给他带来面子和寓意
04:06第四点的话
04:09大家比较头疼的一点
04:10就是我们经常会遇到一些
04:11就是随便逛逛的客人
04:13在逛逛这种真的是蛮头疼的
04:15但是我们要留客家微信
04:17错误的示范的话就是说
04:19我们现在有活动很划算的
04:21没有
04:22他根本就不在乎这点优惠
04:24就是买黄金的人
04:25他可能心里面
04:26已经有了一个他的一个大概的预算
04:28他有这个预算范围的
04:29你非要去在乎这一点
04:31优惠他其实不差这一点
04:32你主要是没有说到他心里面去
04:34正确的做法的话是
04:36你可以跟他说没关系
04:38买东西的话就是要多对比
04:40这样子的我加你个微信
04:41你要是逛了一圈
04:42还是觉得这款好
04:43可以随时回来找我
04:44我给你留着
04:46而且我们下周一的话
04:47会到一批新款
04:48到时候我可以发图再给你看看
04:51你可以多对比对比
04:53这样子的话
04:53你给了他一个由头的话
04:55他这样加你的话
04:56也更能顺水推舟一点
04:57就是这个话术的一个逻辑是
05:00就是你不要强有
05:01你给他台阶下
05:02同时你也可以给他一个
05:04就是必须回来找你的理由
05:06十个说在逛逛的顾客
05:08至少说有三个还能再回来找你
05:10你通过这样的一个方式的话
05:11当然光被我刚刚说的
05:14这些话术还不够
05:15真正的高手的话
05:16他会根据每一个顾客
05:18他不同的性格
05:19去调整这种沟通的方式
05:20如果你是遇到
05:22外向型的客人的话
05:23你就多听少说
05:24多去听听
05:26表达的什么
05:27然后从他的话里面去分析他
05:29然后你就只要试试的赞美和夸他就行
05:32比如他说我上次买了个大金镯子
05:34你就说哇
05:36那你戴肯定特别好看
05:37是不是买的很划算
05:38你戴黄金老有气质
05:40如果去到内向型的
05:41你就不要一直跟着他
05:43你跟他保持一定的距离
05:44一米以外吗
05:46安全距离
05:47你跟他说没关系
05:48慢慢看
05:49有喜欢的叫我就行
05:50如果等着他盯过
05:52盯着某一个产品
05:53他超过了几秒钟
05:54你再过去介绍
05:55相信
05:56就是说这样子的话
05:57你的成交概率和客人对你反感程度就没有那么高
06:01最后我们再给你三个非销的致命坑
06:04百分之九十的信任都踩过
06:06非销话术是让你就是说
06:08说一些就是不要那么强硬的推销的话
06:11但不是让你上来查人家户口的
06:13你千万不要查户口的
06:14就问人家你多大了
06:16做什么工作的
06:16一个月赚多少钱
06:18人家当你有毛病
06:19然后你也不要聊敏感的话题
06:21不要问那种婚姻啊
06:22收入啊
06:23健康隐私这种问题
06:25当然你也不要
06:26聊的太忘情了
06:27有些有些人真的是非常能聊
06:30我我不是那种
06:31但是我看过那种是聊聊聊聊天聊地聊
06:35但是最后嘛聊的太嗨了
06:37他忘记卖货了
06:38非销只是一个手段
06:40但是我们卖货最后的销售业绩的达成才是我们的目的
06:44聊三五句就自然的去过渡到今天的产品
06:48
06:48我们今天最后总结一下
06:50就是今天所有的核心内容就一句话
06:52先做朋友再去销售
06:54先建立信任
06:55再接受货运
06:56再销售产品
06:57很多人觉得销售要能说会到
06:59其实不是真正厉害的销售都是会钦丁会共情的人
07:03你让顾客觉得舒服了
07:04他其实更愿意会在你这里买单
07:07今天的内容有点干
07:08建议你们收藏点赞反复观看
07:11你们在销售过程当中
07:12如果遇到一些什么样的问题啊
07:14或者是遇到一些难搞的客人的话
07:16你可以在评论区告诉我
07:18下面的话
07:18我会出一期专门应对这些
07:21就是这些特殊场景的一些客人出一些应对的方法
07:25关注我
07:25一个在珠宝品牌的00后
07:27带你做一个会聊天能开单的珠宝销售

为什么:内容和 Mars 的产品文案几乎是同一句话:「共情力才是自己最大的人脉」「为什么你发消息客户从来不回?」「做销售就是创造信任感——很多人只会钻研话术」。她的受众是正在跑单的珠宝销售,痛点就是客户不回消息、跟单跟丢——Mars 的原生场景,不需要翻译。

风险 / 剔除理由:粉丝只有4,229、近10条中位90赞——绝对量级小,按任何数据线都进不了第一梯队。适合做首轮低成本验证,不适合当主力铺量。你给的评价是「非常好」,所以它是「匹配度满分但数据不够」的典型样本。

投放怎么用:行业KOC层,用双向排除法:「同事帮不上忙,他只听得到你这一面;CRM只记订单不记人」→ 所以需要一个记关系的。产品在21%处出场,一句带过不停留。

07 · 销售赛道 · 行业垂直销售
骆驼琪子 · 9,463 粉
行业垂直销售 · 外贸业务 · 职场成长 主投 销售赛道
01年 | 25届 | 外贸业务员养成记📝|🍠也活跃~ / 📍 工作复盘 · 学英语 · 搞钱|一起变好✅ / 📍 向内沉淀,向外分享|感谢喜欢💌 / 📮👉ltqz77
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1926-06-23外贸业务员工作流程?一条视频说明白 #外贸 #工作流程 #日常工作记录 #销售 #出口6,7671886,216917▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,675 字 / 192 段)
转写的是 外贸业务员工作流程?一条视频说明白 #外贸 #工作流程 #日常工作记录 #销售 #出口(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 222 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00很多想了解外贸的朋友都好奇这工作每天到底是干什么的
00:02是今天跟客户打电话还是每天对着电脑听秒歌
00:04我刚入行的时候其实也是一头雾水
00:05现在我已经做了一年多了
00:07从小白到妈妈摸出门到来
00:08所以我今天打算把整个过程分成六个环节
00:10从头到尾六遍
00:11希望能帮助到当初像我一样迷茫的人
00:13这六个环节是按时间顺序来的
00:14从找客户开始到后面把客户养成长久的生意
00:16我们一个个来说
00:17先说第二个环节 找客户
00:18这是所有事情的第一步
00:19方式可以分为两种
00:20一种是主动出击
00:21去阿里国际站
00:22中国制造网这些B2B的平台
00:24把我们的产品发上去
00:25关键词又画好
00:26去领兵上搜目标公司的采购经理
00:28加好友发信息
00:29还可以去谷歌
00:30用行业关键词加Importer Distributor这些组合词
00:32搜出来就是潜在客户的名单
00:33然后一封一封去发开发信
00:35第一种就是等客户来找我
00:36平台上的寻访
00:37官网的留言
00:37还有展会上交换的名片
00:38这些都是线索
00:39但线索不等于客户
00:40收到寻访的第一件事情是
00:41一句报价是筛选和废掉
00:43看一眼他问的内容
00:44他问的越具体
00:44越有可能是真实的买家
00:46上来就问我们拿Predis
00:47多半是情报和撒网的
00:48再去看一下他的官网
00:49他主明的是什么产品
00:50规模有多大
00:51在哪个市场
00:52把精力集中在这些
00:53有真实采购需求的客户上面
00:55那些问完价就消失的
00:56根本就不值得花更多的时间
00:57第二个环节就是报价和谈判
00:59客户有真实意向需求了
01:00那我们把所有的需求
01:01一条一条确认清楚
01:02比如产品的规格
01:03材料 颜色
01:04要不要印logo
01:05包装的方式
01:05还有采购的数量
01:06需要什么的认证
01:07目的港是哪一个
01:08期望的交期是什么时候
01:09把这些信息拿到手
01:10我才能算成本
01:10原材料的成本
01:11加工费 包装费
01:12国内的运费 港杂费
01:14海运费 还有保险费
01:15还有我的利润
01:15全部都加进去
01:16出一份正式的报价单
01:17一般客户看了价格之后
01:18大概都会说贵
01:19这时候我们不要直接说降价
01:20我们先问
01:20您对比的是哪一家的价格
01:22就是它的材质和
01:23我的要求是一样的吗
01:24很多时候客户其实不是显贵
01:25它是没有搞清楚
01:26我们的品质
01:27比别人好在哪里
01:28谈妥了之后
01:29就可以出一份PI
01:29就是形式发票
01:30上面写清楚所有的细节
01:31总金额 付款方式
01:32客户签字回传
01:33再付30%左右的定金
01:34这一单才算真正的生效
01:35第三个环节就是跟进生产
01:37定产生效了
01:38我的工作重心
01:38就是从电脑前
01:39转到工厂里面
01:40这环节其实在大公司
01:41通常是有专门的跟单员
01:43帮忙盯着的
01:43业务员只负责对接客户
01:53记录 业报输了的
01:54也要补一条微信
01:55或者邮件再确认
01:55防止后面扯皮
01:56就是不知道是谁的责任
01:58生产过程中
01:58有几个关键节点要盯着
02:00产前的确认
02:00中产还有伪查
02:01产前确认方面
02:02大多数订单
02:03在客户下单之前
02:04就已经寄过样品确认过了
02:05通常招了这个质量
02:06去做就行
02:06中产就是大货
02:07做到一半的时候
02:08去工厂看一眼
02:09进度和质量
02:09有问题还能及时去改
02:10不是 别等到做完了
02:11才发现问题
02:12伪查就是成品完之前
02:23就是 第四个环节
02:24就来到了定仓和报关
02:25货做好了要运出去
02:26这环节两种公司的模式不一样
02:27大公司有专门的
02:28传物跟单元
02:29六元只需要把
02:30存货的时间和货信息
02:31都交给他
02:31公民定仓 拖车 报关
02:32全由跟单来处理
02:33六元就继续去谈
02:34下一个客户就可以了
02:35但中小型的外贸公司
02:36六元通常是要自己全包的
02:37要找货袋 许价 定仓位
02:39安排拖车去工厂装货
02:40然后把货送到码头仓库
02:41同时整理报关需要的资料
02:42发票 装箱单 报关 回托书
02:44第五个环节就是
02:45首款 这是底线
02:46外卖行业里面有一句话
02:46就是说 货出了
02:47钱没到这个单就不算做完
02:48那我们正确的做法就是
02:49货物备好之后
02:50准备装柜之前
02:51就是发邮件或者消息
02:52随购付尾款
02:53财务券全部还向到账之后
02:55才允许装柜上传
02:56永远不要货发出去了之后
02:57再等客户付款
02:57一旦遇到客户的资金流很紧张
02:59或者市场的行情下跌了
03:00客户想弃货
03:01手里没有任何的筹码
03:02钱取不到账之后
03:03再把提单相当
03:04发票 产地证实些清光的资料
03:05发给客户
03:06他才能在目的港提货
03:07第六个环节是
03:08售后和客户的维护
03:09货到港了主动问一下客户
03:10情况顺不顺利
03:11产品里面有问题
03:11有没有需要我们配合的
03:12这些看似简单的跟进其军
03:13是在做两件事
03:14一是减少客诉
03:15问题发现得早
03:16然后解决的成本就会越低
03:17第二个就是建立信任
03:18客户觉得我负责任
03:19下次有订单会优先想到我
03:20那在长期的维护上面呢
03:21定期推新款
03:22几家日发一个问候
03:23有专属的约会
03:24可以给老客户留一份
03:25开发一个新客户的成本
03:26是维护一个老客户的五到七倍
03:28而且老客户的反弹
03:29不需要重新谈信任
03:30重新组合整个流程就会很顺畅
03:32以上就是整个
03:32外贸业务员的工作流程
03:33共享了解这个行业的朋友去参考
03:35每个环节说起来都不复杂
03:36当做起来需要积累经验
03:37后面我会继续更新
03:38我在这些环节里面

为什么:简介「01年 | 25届 | 外贸业务员养成记」——年龄、身份、内容线一句话说完,个人号无疑。92条作品全是本人正面口播,内容是外贸实操。外贸是客户周期最长、最靠长期跟进的一行。

风险 / 剔除理由:你在两份反馈里都没有点评这个号,本轮按「未被剔除=保留」处理,需要你补一句是留是删。断崖33.5(一条6,767赞),低量占比仅5%。

投放怎么用:她的母题是「新人怎么把外贸做起来」。切入点:「一个询盘从第一次回复到成单要跟三个月,你靠什么记住这三个月里他说过的每一句话」。

08 · 销售赛道 · 行业垂直销售
野蛮大鱼🐠 · 7,273 粉
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👩‍💻01年女生在南宁做外贸 / 🐶儿子:球球(比熊) / ✍️分享外贸干货|打工日常&球球的日常 / ❤️爬山🧗|羽毛球🏸|穿搭👕|宠物🐶|美食🍜
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转写的是 外贸到底做啥? 01年外贸业务员,4分钟带大家拆解外贸全流程,新手看完直接入门#外贸 #外贸业务员#外贸流程#外贸干货#外贸小白看过来(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 244 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00哈喽大家
00:05很多宝子看了我的外贸日常
00:08都好奇外贸业务员到底是干啥的
00:11听起来好像很高大上的样子
00:13是不是要英语特别好才能做
00:15今天我就用普通也能听懂的话
00:18聊聊外贸业务员到底是做啥的
00:22看完大家对外贸这个行业就有底了
00:25说白了
00:25外贸就是把中国生产的产品卖到国外去
00:28听起来很简单对吧
00:30但这中间要搞清楚这五件事情
00:32第一 客户从哪里找
00:34第二 卖的货从哪里来
00:37第三 客户的钱怎么打到我们的账上呢
00:40第四 生产的货物怎么漂洋过海到客户手里
00:44第五 货出问题了如何售后
00:47先讲第一种客户怎么找
00:49有两种渠道 线上和线下
00:51线上就是在各种国外平台发广告发产品
00:56像国际版阿里巴巴
00:58TikTok
00:58YouTube
00:59Facebook
01:00这些就像国内刷抖音
01:02刷小红书
01:03经常刷到广告一样
01:05老外刷到了觉得感兴趣
01:07就会来找我们聊了
01:08线下渠道最主要就是去跑展会
01:11像广交会
01:12东盟博览会这种
01:13都是政府搭建的国际贸易大骑士
01:16我们公司就会在展位租个摊位摆样品
01:19业务员就在那里跟客户面对面交谈
01:22这种来的客户是比较精准
01:24成交率也比较高的
01:26第二个 我们卖的货从哪里来呢
01:28都要分两种
01:29一种是自有工厂叫公贸一体
01:32从生产到卖货一条龙
01:34货都是自己公司生产的
01:36另一种就是贸易公司
01:38说白了就是中间商
01:39从国内工厂拿货
01:41加点价卖给外国人赚个差价
01:43但是不管是哪种
01:45业务员都要吃透产品细节
01:47什么材质 什么参数 价格多少
01:50多久要交货
01:51客户问什么我们都得配答得上来
01:53客户觉得OK了
01:55就签合同付订金
01:56然后安排生产
01:57第三个
01:58那我们怎么收钱呢
01:59这个是最关键也是比较复杂的
02:02我给大家简单说几种最常见的付款方式
02:05第一种先付订金再生产
02:07也就是电汇 西联汇款 配票这些
02:10客户先打30%到50%的订金
02:13我们再生产
02:14做完货之后客户就付尾款
02:16我们再发货
02:17第二种 信用证类
02:19这个听起来比较复杂
02:20其实就是银行作为中间人
02:22客户把钱放在银行
02:24我们按要求把货发了
02:27单据凑齐了
02:28银行确认没有问题
02:29就会把钱打到我们的账户上
02:31对买卖双方都是比较公平的
02:33但特别讲究单据不能出错
02:36有时候错一个字母都可能收不到钱
02:38第三种 车账类
02:40就是字面意思
02:41我们先发货 客户后结钱
02:43这个风险超级大
02:45新手千万别碰
02:46搞不好货钱两空
02:47第四个 货生产好了
02:49怎么运出去呢
02:50主要看客户着不着急
02:52货值高不高
02:53然后选择海运 空运或者是铁路
02:55这里有个很重要的东西叫贸易术语
02:58像FOB CIF这些
03:01就是约定三件事
03:02运费谁出
03:04风险谁担
03:05责任谁付
03:06比如FOB就是货装上船之前的费用风险都是我们的
03:11装上船之后就归客户了
03:13运费也是客户出
03:14CIF就是我们包运费和保险
03:17送到对方的港口
03:18这些最好在报价生产前就谈好
03:21中途改的话会比较麻烦
03:23至于出口报关 订船 订舱 做提单这些
03:26一般公司不用业务员跑
03:28有专门的
03:28单证员和货带对接
03:30货带就是帮我们跑通整个运输的中间人
03:34最后一个售后
03:35这个比较简单
03:36像我们国内购物平台售后一样
03:39该补发补发该赔偿赔偿
03:40但是一般不会像国内这样说退就对
03:44因为国际物流退回来的运费实在是太贵了
03:47很多时候货值都不够运费了
03:49OK外贸的整体流程大概就是这个样子
03:52当然实际操作中还有很多专业知识和细节
03:55不是三言两语就能讲完的
03:57都得靠平时
03:58在实际上的
03:58实操中一点点积累
03:59还有什么想了解的
04:01欢迎在评论区留言
04:02拜拜

为什么:简介「01年女生在南宁做外贸」,100条作品本人全程出镜,中位338赞、低于50赞的作品0条。真人感是全池最强的几个之一。

风险 / 剔除理由:形态偏 Vlog(上班Vlog、加班Vlog、租房记),方法论密度低;城市线级偏低(南宁),与「高客单」的匹配要打问号。这个号是「活人感满分但成交属性存疑」的典型——正好用来校准你说的那条线在哪。

投放怎么用:Mars 最适合以「我的一天怎么管三十个客户」这种 Vlog 内嵌形态出现,不要做测评。

09 · 销售赛道 · 行业垂直销售
销冠鹏.老佛爷奢侈品 · 9,393 粉
行业垂直销售 · 奢侈品腕表门店 主投 销售赛道
老板@表王·老佛爷腕表 / 二弟@销亚鹏.老佛爷腕表 / 三弟 @销季鹏.老佛爷奢侈品 / 买表找大鹏,万事皆可成!🤝 / 点个关注吧,万一以后买表用着我呢🤝 / 在老佛爷表我肯定能给你办明白的,我靠这玩意吃饭的!🫵
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「10同样是奢侈品,有娱乐属性和知识属性,可以考虑」—— 你的原话 · 第二份报告 · 10
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 421 字 / 18 段)
转写的是 看完陈泽综艺之后头一回感觉自己不年轻了 #01 #陈泽 #陈泽综艺ok了老铁们爆笑来袭(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 97 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
注意:该号收藏最高的一条是生活向内容(陈泽综艺观后感),不是腕表销售内容 —— 说明它的流量峰值并不由销售内容驱动,投放时要按销售内容的日常水平估量。
00:00今天看完陈泽这个综艺啊 突然感觉自己26岁好像
00:04不怎么年轻了 因为他们综艺最后会有一个环节是他们变老之后去网吧而这个环节
00:11给我看的 我现在我也上会儿玩吧
00:14我今天下班实在没啥事 上会儿就会有个宝宝 我去那玩一会儿吧 我得七八年没玩过电脑游戏了 没上过吧 手机游戏也没玩
00:23上班争抢 回一进网吧一看他们玩的什么
00:27吃几下 这我知道 现在就是什么三角周末打滑之后不知道
00:33我知道这有些 但我看不明白 不知道咋玩
00:37现在我玩点啥呢 我七八年之前小时候愿意玩点春泳国线
00:42我上号之后 我的号还封10年了 也玩不了了
00:47哎 不知道干啥 我就坐那 坐这就挺不舒服 不知道是环境影响的呀
00:54还是说就是片刻的松懈呀
00:57现在都有点成熟性 松懈一点就感觉自己不舒服的劲 我就出来的
01:03出来突然自己一想自己 二十来岁大小伙的电脑游戏不会玩
01:11还以为自己二十一二 曾经以为三十岁很遥远
01:17但是细想一下这十八岁好像都是很久很久之前的事
01:23所以要是要挺珍惜当下
01:27因为你可能再过个三年五年 你感觉现在此时此刻发生的事儿
01:35都是比较美好

为什么:老佛爷腕表的销售,93条作品本人出镜,中位132赞、低于50赞的作品仅10%、近90天29条,更新极稳。内容是门店真实场景(「深夜给男模买表」「车贩子VS表贩子」),真实感强、有故事性——就是你说的「娱乐属性 + 知识属性」。

风险 / 剔除理由:简介里@了三个关联账号(老板、二弟、三弟)——按你对「大号/矩阵」的判据,这是矩阵嫌疑,建联前必须先查这三个号的粉丝量。这是本名单里唯一一个必须先做这一步核查的。

投放怎么用:如果投,走「门店故事」形态,不要给方法论脚本。

10 · 销售赛道 · 销售实战
秀姐搞定销售(10 月广州有课) · 3,215 粉
销售实战 · 客户心理 · 成交心法 主投 销售赛道
不教销售话术 不教逼单套路 不教投机取巧 / 我能给你的是读懂客户内心 怎么成交的底层逻辑 / 10 月【广州面对面实战课】开始报名…… / 私信【心法】可免费领取【销冠成交心法】
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「04账号可以,但看上去是矩阵号+公司运营坦诚概率较低,预期是02这种个人运营+较低粉丝数,口播为主」—— 你的原话 · 第一份报告 · 04(保留 · 存疑)
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 316 字 / 37 段)
转写的是 销售这么挣钱,为什么很多人不愿做销售#销售 #销售思维 #挣钱 #销冠(该号近期作品里收藏最高的一条,时长 60 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
注意:该号收藏最高的一条(1,314 藏)是纯音乐卡点视频、全程没有口播,转写出来只有背景歌曲,没有可用信息 —— 所以这里换成收藏第二高的一条(820 藏)做转写。
00:00为什么销售那么赚钱
00:01很多人还不愿意做销售
00:02因为销售是很反人性的
00:04人性是什么
00:05就是我们害怕被拒绝
00:06害怕被冷落
00:07害怕跟陌生人沟通
00:09然后也不想热脸蛋贴冷屁股
00:11但做销售是什么呢
00:13首先就是你得去主动跟陌生人沟通
00:15而且当被拒绝了之后呢
00:18你还要去联系第一次第二次
00:20甚至你还要第三次跟进
00:22还有一个就是
00:23我明明今天很累了
00:25状态很差
00:26情绪很不好
00:27很焦虑
00:27但是你还得去让自己的能量好起来
00:31去给客户去提供情绪价值
00:34然后还有一个就是
00:35每个人都有自尊心
00:36是不是
00:36害怕被质疑 被冷淡
00:38但是当客户对你很质疑
00:40很冷淡的时候
00:40你还得给对方去
00:42很耐心地去讲解你的产品
00:44还有一个就是
00:45你给对方都介绍完了
00:47结果不由你掌控
00:49还是得对方来做决定
00:50他最终来决定
00:51他买不买这个产品
00:53所以做销售其实最难的
00:55并不是说他的技巧和话术
00:57而是他每一天都得去对抗人性

为什么:简介第一行就是「不教销售话术 不教逼单套路 不教投机取巧,我能给你的是读懂客户内心」——和 Mars 的立论完全同构,甚至是同一句话的两种说法。3,385粉、84条作品、近90天30条,是名单里更新最勤的账号之一。

风险 / 剔除理由:本轮补拍主页证实了你的怀疑:所有封面用同一套贴片模板(统一大字标题 + 固定角标「秀姐搞定销售 · 讲透销售的底层逻辑」),昵称里直接挂「10月广州有课」,IP属地河北而课在广州——确实是有团队在运营的课程号,不是纯个人号。近10条中位92赞。

投放怎么用:匹配度最高、坦诚度最低的一个。如果投,脚本必须由我们出,禁止他们套自己的模板;产品段要求本人真机演示。

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天菜顶美找社长🙋‍♀️xsz240507 / 陪跑聊天 情感咨询 情商提升 破圈链接•形象打造 / 1v1陪跑需要学习 私
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「08 xiao社长我认识,灰度比较大,可以参考,但是不作为本期投放基础,涉及到yc的投放作为保底选项,先尝试一下销售维度」—— 你的原话 · 第一份报告 · 08 → 备选库
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注意:该号收藏最高的一条是穿搭内容,不是销售/社交方法内容 —— 与「内容灰度」一起看,它的注意力主要来自形象与择偶话题。
00:00160的宝宝们听好了
00:01别再羡慕那些大高个儿了
00:03谁告诉你矮就是烈士
00:05如果说170的女生是法拉利的底盘
00:07那你就是一颗精致稀缺的粉钻
00:10老天爷压了你的身高
00:12是为了让你在恋爱市场上大撒四方
00:14你是天生的展览杀手懂不懂
00:16听着把你衣柜里的那些oversize的卫衣
00:19拖地的阔腿裤统统给我烧了
00:21不要拒绝什么大女主穿西装
00:22那不适合你
00:23你的赛道只有一个
00:24妞妞风 小雷二风
00:26你要穿短裙露出膝盖
00:28要穿收腰的小香风外套
00:30你要把自己包装成人间富贵花
00:32包装成那种从小被抚养长大的千金大小姐
00:35这种精致感是那些大骨架女神
00:37这辈子都羡慕不来的
00:38为什么大佬都喜欢160的女神
00:40她需要的是掌控感
00:42你站在她身边那种身高差
00:44会瞬间激活她基因你的英雄本能
00:47她看到你就想保护你
00:48就想给你花米
00:49就想把你宠上天
00:50但是宝宝们
00:51别把自己当成傻白甜
00:53外表要甜 内心要狠
00:54利用你的身高优势
00:55撒娇示弱
00:56让她放下戒备
00:57然后像个狙击手一样
00:59精准拿离她的钱包和资源
01:01让她以为她在掌控你
01:02其实是你在掌控她
01:03所以把背挺直了
01:05既然做不了那个让她仰视的女王
01:07就做那个让她想要捧在手心里的掌上明珠

为什么:按你的指示单独立库。6,881粉、简介写「陪跑聊天 / 情感咨询 / 情商提升 / 破圈链接 / 形象打造」。

风险 / 剔除理由:内容擦边择偶与圈层,Mars 一旦进这个语境很容易被读成「话术/心机教学」。断崖32.8 + 低量占比30%,两项都贴在判定线上。本期不作为投放基础,仅作 yc 投放的保底选项,且先只试销售维度。

投放怎么用:备选库唯一在册账号。标注:内容灰度较大的情感博主,本期不考虑。

12 · 职场赛道 · 职场人际
小泽元澈 · 45,505 粉
职场人际 · 人情世故 · 职场权力 主投 职场赛道
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小泽元澈 第1条作品
永远不要杀死你心里那个黄毛 #日常唠嗑 #职场干
小泽元澈 第2条作品
停止追问意义,活出你的情绪 #日常唠嗑 #我的精
小泽元澈 第3条作品
上海不过问,上海不在乎 #日常唠嗑 #上海关心你
小泽元澈 第4条作品
浅浅瞎聊下古早英国留学 #日常唠嗑 #留学日常
小泽元澈 第5条作品
先逸后劳工作大法!逃避可耻但有用! #日常唠嗑
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,848 字 / 178 段)
转写的是 我老板的人情世故 #日常唠嗑 #职场 #创业 #人情世故 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 349 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00今天聊一下我老板是怎么赚钱的
00:01他是把人情世故这个技能练到了满级
00:04我们以前服务过一个大集团的地区分公司
00:07他们的公司那几年业绩做的是很好的
00:10但是他们的一二把手关系是很不合的
00:14然后两个人的办公室就是一个在这边
00:16一个在这边在走廊冲着的
00:18两个人就想把对方压一头
00:20那段时间他们整个公司氛围就是
00:22所有人都在瑟瑟发抖
00:23老大为人惹不起 老二为人惹不起
00:26大家都夹着一把做人
00:27但我们呢是一直跟老大混的供应商
00:30不大不小 有点画面 但也不是很亲近的
00:33有一天呢我们刚跟一把手汇报完
00:36他就请下面业务员招待我们一下
00:38请我们去吃个饭
00:39我们吃着吃着突然业务员说
00:42好像老二 二把手在隔壁包厢吃饭
00:46然后叫我老板过去认识一下 见个久
00:48打声招呼
00:49我老板就婉拒了 他说他不去
00:52那业务员就特别诧异啊 为什么
00:55那我老板就一直不肯去
00:57过了一会儿呢可能是隔壁听说了
01:01我们也在这边吃饭
01:02他们可能也好奇吧 谁这么不给他们面子啊
01:05所以呢就说二把手要过来要认识一下我们
01:10然后我老板竟然跟我说
01:12等一下他们过来之后你们谁都别站起来
01:14谁都别喝酒
01:15我当心啊 为什么
01:18但我也只能听我老板的啊
01:20过了一会儿那二把手就来了
01:22乌泱泱带了一大帮子人
01:24然后走到我老板面前 那个文就介绍
01:26啊这是某某总
01:27我们老板的老板
01:27我们也有合过过很多项目的
01:29然后那二把手就来走一个
01:32我老板说
01:34啊不谢谢我不喝酒
01:36我当时整个人脚趾都抠地了
01:40我回身都是冷汗
01:41他当时的酒杯里面还倒着酒
01:44那个场面有多尴尬
01:45你们知道吗
01:46所有人没有人敢说一句话的就看着那个酒杯
01:49然后老板就是不站起来
01:51今天那几个业务员就赶紧打圆场
01:53说哎我来一个什么怎么样
01:55后来就大家就不欢而散了
01:57散场之后我就问我老板我们为什么要这样做
02:00他废话
02:01现在大家都两边拉开
02:02但是全都撕破脸了
02:04你不是我的人
02:04你就是他的人
02:05那你是谁的人
02:07我说我们是一把手的人
02:08他对啊
02:09那我再问你心平气和地说
02:11一把手和二把手
02:12你觉得谁的能力更强
02:15我说那确实是一把手
02:16他那你还不跟他一条路走到黑
02:19我说我们不能谁都不惹吗
02:21我们不是打开门做生意的吗
02:23他说有立场的才是自己人
02:26没立场的
02:27永远是干活的人
02:28我相信这件事情一定是传到一把手耳朵里的
02:31因为之后我们再去开会
02:33一点领导架子都没有了
02:35进门就是直接就发言
02:36哎随便做都自己人
02:38我们就真的变成了自己人
02:40从此之后在规则允许的范围之内
02:43不踩红线的情况下
02:44他永远会给我们很大的照顾
02:46而且我们的回款巨快
02:48第二次也是像这样的全国大集团的地区分公司
02:53我们是其中一个供应商
02:55但是呢是没什么画面的
02:57我们是几家熟的
02:58忙不过来了才会找我们
03:00有一天呢就空降了一个二把手
03:02那个二把手是某个集团大股东
03:06兼主要董事的儿子
03:08说白了就公子哥嘛
03:09来历练一下
03:10公子哥明显就是个冉冉上风的明日之星啊
03:14但是现在羽翼未丰
03:15他未来肯定要搭建自己的团队的
03:17要有自己的一批人嘛
03:18所以那段时间整个公司从上到下
03:20包括供应商所有想出位的想上位的人
03:24都去巴结那公子哥
03:26以至于到后期
03:27一把手都不用来开会了
03:28大家把事情讨论完了
03:29然后通知一下一把手
03:31一把手执行就可以了
03:32所以那两年那个一把手过得特别苦闷
03:35但就在这个时候我老板跟我说
03:37我们一定要对那个一把手不离不弃
03:40我说为什么
03:42他说公子哥的门槛都要被摊烂了
03:45你谁啊
03:46你有多大的资源
03:47多大的能量
03:48能让他瞧不起你
03:49你能撬动他
03:51说白了你有没有想过
03:52为什么公子哥被放到这个分公司来历练
03:55公子哥唯一要带走的
03:57自己人其实就是这个一把手
04:00哪怕不是他
04:01我们就熬过这两年
04:02以后我们也是吃香的喝辣子
04:04你信不信
04:04所以那两年我们对那个一把手就是
04:0624小时虚寒问暖
04:08你想倾诉苦闷
04:09我们就听你倾诉
04:11你不想聊这个
04:12我们就聊聊行业动态
04:13然后不停的给他洗脑
04:14说我们好期待跟你来一次
04:16以你为主导的合作
04:17而且我们从来不会主动去勾搭公子哥
04:20除非是有正常的业务要交流
04:23我们也提前会跟一把手打招呼的
04:25老板有跟我说过
04:26就千万不要两边下注
04:28你两边都下注就等于没下注
04:30因为没有立场的人就永远上不了桌
04:33两年后呢
04:33公子哥走了
04:35他没有把那个一把手带走
04:37但是就真的像我老板说的
04:39我们成了所有公民商里面的当红炸子鸡
04:42而且又隔了一年之后呢
04:44公子哥还是把一把手叫走了
04:47所以我们也正式成了公子哥的人
04:49可能他还是想再观察一年吧
04:51经过这两件事情
04:53我对我老板是佩服的
04:55虽然他有时候
04:56真的对业务是一知半解的
04:58但我相信这样的人是饿不到他
05:00苦不到他的
05:01曾经一个我认识的大佬
05:03在陆家队游动楼的那种大佬
05:05他跟我说过一句话
05:07小子人出来混不是谈利益
05:10就谈感情
05:11你千万不要在要跟别人谈利益的时候
05:14你才现跟人家谈感情
05:16那个时候就没人理你了
05:17我觉得他想教会我的
05:19和我老板教会我的应该是同一种东西吧
05:23所以人情世故在职场
05:24在名利场
05:26有没有用
05:27我觉得是有用的
05:28但不要去玩那些低端位的东西
05:30这是我老板赚钱的思路
05:32但是我老板不是个好人
05:35因为为什么我断歌了一周
05:37就是因为我老板刷到我在抖音上发穿搭
05:40他说项目都火烧眉毛了
05:41你还给我网上给我发穿搭是吧
05:43赶紧回来干活
05:44所以我断歌了一周
05:46所以他不是个好人
05:47就这样了
05:48
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
Yumi是个小柯基  20,501 赞
我想到之前看到一个博主说的一句话:中立的朋友就是敌人[笑哭] 如雷贯耳 如鲠在喉
🦊🧀  126 赞
你以为老板牛逼的是人情世故,其实真正牛逼的是他的清晰渠道
周周不打烊  79 赞
很多人觉得不选边站或者两边当好人是最佳选择,实际上不站队就等于两边都得罪。除非你有非常硬的后台,否则最好选一个立场,坚定站队!
Z.R.  45 赞
比起说人情世故,反而我觉得你老板是真诚,有立场,哪怕是跟错主了
1999  17 赞
我遇到一个这样的问题,集团前两个月招了一位项目负责人(高薪),我的上司,现在集团想要节约成本,想逼他离职,集团领导私下直接找我,让我找我的上司违规的证据[黑脸]我该如何是好,我的上司工作上非常认可我,对待我们也非常好,甚至我“不认识”集团领导,,,,

受众判断:评论区在讨论职场站队与权力结构,出现真实困境原文:「集团想逼我上司离职,领导私下找我让我找他违规的证据,我该如何是好」。昵称偏中性(Yumi是个小柯基/周周不打烊/Z.R.),女性占比判断为中等
为什么选它:32 个号里数据最强的一个:近10条中位 1,742 赞、<50 赞作品 0%、2 天前刚更新。选题在「人情世故 + 职场权力」,与 Mars 的关系分层能力直接对应。
风险:作品文案 12 条里 0 条出现女性向词,受众性别偏泛 —— 必须先要后台受众截图再定。

13 · 职场赛道 · 职场人际
我是闲姐小号 · 42,087 粉
职场人际 · 体制内女性 · 向上管理 主投 职场赛道
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我是闲姐小号 第1条作品
工作上的事只有你着急,那其实不急,如果所有人都在
我是闲姐小号 第2条作品
如果你是家里第一代上岸编制的,没背景没人帮,怎么
我是闲姐小号 第3条作品
不要主动做任何会增加工作量的活!#职场#职场女性
我是闲姐小号 第4条作品
向上管理,没人告诉你的真相!#职场#职场那些事#
我是闲姐小号 第5条作品
你上了班才知道,人怎么能坏成这样?#职场#职场女
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 91 字 / 4 段)
转写的是 小事不考虑你的人,大事也不会选择你 #职场#同事关系 #同事 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 15 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00只要领导和你没有私交 那他对你的评价就是基于他的目的
00:03二 小事不考虑你的人 大事同样不会考虑你
00:07三 从来不考虑你的人 突然考虑你了 不是他们变好了 是准备牺牲你了
00:13等你的不是陷阱 就是陷害
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
吾欲足踏九州土  3,776 赞
昨天突然得到消息,领导明天要找我谈话,说是提拔我到另一个岗位去,我第一反应就是,平常毫无私交,突然提拔我,必然是准备把我丢去填坑,已做好准备拒绝
派乐特  780 赞
副连长,副连长,仗前赏了个送死的官儿。[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]
造纸农  191 赞
但凡让你顾全大局,说明大局没有你,让你看长远,说明当下没有你[灵机一动]
黑镜头9999  122 赞
我们单位一个业务骨干,二十年了不提拔,去年突然说要提,谈了四五次都被他给拒绝了[看]
佛系烤串  18 赞
这让我前段时间看的一部电影:唐朝的荔枝[展开说说]

受众判断:作品 12/12 条命中女性向词,标签固定 #职场女性 #女性成长 #女性力量。评论区痛点极强,最高赞主楼 3,776 赞:「领导明天要找我谈话说提拔我,平常毫无私交,突然提拔必然是把我丢去填坑,已做好准备拒绝」
为什么选它:内容侧是名单里女性向最明确的之一,且痛点密度最高(体制内提拔博弈、编制、背景)。中位 585 赞、<50 赞占 0%、1 天前更新、近 90 天 54 条。
风险:评论昵称偏中性偏男(吾欲足踏九州土/派乐特/造纸农)—— 内容女性向但评论区性别不一致,是这份名单里最需要核后台的一个。

14 · 职场赛道 · 职业规划
NN 不是你 · 18,699 粉
职业规划 · 择业决策 · 大厂金融 主投 职场赛道
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主页实拍(2026-09-02)· 可见粉丝数、作品总数、抖音号、IP 属地、博主本人性别与简介。下方作品墙即最新作品,点下面的卡片可直接打开原视频。
NN 不是你 第1条作品
如何找到自己天赋所在的职业方向? #找工作 #天
NN 不是你 第2条作品
让人感觉工作能力很强的小技巧 #职场 #工作能力
NN 不是你 第3条作品
去金融还是大厂,先看你是狗还是狼 #金融 #大厂
NN 不是你 第4条作品
拉开人与人差距的,是把问题推进下去的能力 #普通
NN 不是你 第5条作品
乖乖女社会化第一课:别总想当好女孩 #职场 #普
全部 54 条作品 · 逐条数据 + 可点链接
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,789 字 / 40 段)
转写的是 深度拆解|体制内 大厂 金融择业底层逻辑 #体制内 #大厂 #金融 #找工作 #选工作 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 263 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00我从北大本硕毕业之后 上过中央选调生 在金融国企干过三年 后来又跳槽去了互联网大厂
00:04这三个赛道我全都深度趟过一遍 今天咱们不讲虚的 就把体制内 大厂 金融行业 真实收入 隐性成本和究竟适合什么人一次性讲透
00:14如果你正在这几个选项里面纠结 那条视频至少帮你少走三年的弯路
00:18先说体制内 我的感受是来自中央选调生上岸的全过程 以及我身边那些进了部委和首饰机关的北大同学的真实样本
00:25一说体制内 很多人的第一反应就是熊 月到手几千 这个判断的对 但不全对 体制内的收入其实是一个结构包裹
00:32基本工资确实很低 但加上顶格公积金 约等于不要钱的食堂 配租配售的隐性住房福利 以及教育和医疗通道
00:39你的实际生活质量要远高于明面上的数字 而且稳定是他最大的期权 只不过这份期权的兑现周期是一辈子
00:48你想提前行权不行 那他的隐性成本呢 也就藏在稳定这两个字下面 第一个成本是大脑被格式化
00:55体制内的秩序是别人替你设定好的秩序 你不是按自己的节奏走 而是按文件的要求走
00:59计划随时有可能会被一张a4纸打乱 大量的工作不是为了解决问题 而是证明流程没问题
01:05你会活成一个精密的标准件 不要求有想法 只要求不出错 第二个成本 情绪劳动 没有下班 快磨意图 维护关系 审时度势
01:13这些都是体制内必备的功课 该出现的场合你必须出现 该验回去的话 你必须验回去
01:18一个像我这样的intj如果被扔进去 多半会被磨掉几层皮 第三个成本最隐蔽就是丧失纠错能力 待的越久技能越单一 对市场的认知越落后
01:27三年后想跳简历上能写的东西外面不认 五年后再看同学早跑了好几圈 你还在原地等一个排不到你的晋升 这个系统不鼓励试错 回头成本极高
01:36温水煮青蛙等你真想跳腿已经软了
01:38所以体制内适合风险极度厌恶 能从宏大叙事里面找到意义 并且不排斥 甚至能够享受人情恋达的人
01:46二个互联网大厂大厂的账很好算 它是赤裸裸的总包裸期
01:51现金加上股票起薪高调薪快干三年总包翻倍一点都不稀奇 平台光环急速迭代的认知这些都算是隐性输入
02:00但是这里面有一个非常残酷的真相 就是公司花钱买的其实是你忍受混乱的能力
02:05第一个成本是精神伤增ok 二对其拉其复盘 你每天在无数会议和文档里面打转 很多会不是为了出结果 而是为了证明有人在干活
02:14你会发现自己把大量的智力都用在了包装意义上
02:17第二个成本自主权完全沦陷 飞梭一想全是紧事 你的时间不再属于你自己 只属于优先级最高的那个红点
02:24你其实没有下班 只是换了个地方待命跨部门写作经常会遇到低效和愚蠢的决策 但你不能翻脸 你得看起来专业
02:31第三个成本叫成长的幻觉 你在这个系统里的确变强了 但更强的是你对这个系统的依附 35岁红线不是传说 期权也可能变废纸
02:39因为自己在爬梯子 回头一看梯子靠的是一堵随时会倒的墙
02:43它适合自驱力极强 能从解决问题的快节奏中汲取能量 对成长的渴望能够压倒一切的人
02:50最后再留一下金融 券商工我都待过 这行有一个属性叫看天吃饭 行情好的那几年过得还是比较体面的
02:57但是现在监管收紧了 降薪递延是主旋律 过代为安越来越难 该有的福利保障当然还是有一些
03:03隐性的是光鲜和圈层在 这些是他自带的滤镜 但我要说的重点不是钱 而是隐性成本
03:09他被包装的太好了 第一个成本高级重复劳动 很多岗位的日常就是写材料 拉数据 发产品 维护渠道 一年和三年没有本质区别
03:17你有一套精密的话术和流程 看似专业内核却是可替代的 你做不出什么真正的差异化 第二个成本人情世故是隐性kpi
03:24这个行业很看资源 很论资排位 你不想社交由不得你 饭局场面化恰如其分的表现全都是工作的一部分 领导呢也会理所当然的pv你
03:33因为在外人眼里 你占了一个肥圈 你喊累就是矫情 第三个成本最致命就是脱离了牌照 你可能什么都不是 想自己搞点事很难 想创业更远
03:42平台的光环不等于你的能力 离了他 你可能发现自己两手空空 所以金融适合什么样的人 对数字敏感 从交易博业里找到乐趣 并且不排斥一定频率社交的人
03:53说到底
03:53没有
03:54绝对
03:54的好赛道 只有适配你的生存系统 从经济学的角度讲 没有绝对的最优解 只有约束条件下的效用最大化 我后来做任何决定都只问自己三个问题
04:03第一 这份工作还能不能给我独立思考的时间和自由支配的空间 第二 我到底是在积累属于自己的生产资料 还是在给平台当耗材 离开就清零
04:13第三 每天早上睁眼 我觉得自己是一个活生生的人 还是一个被定义好的工具 只要这三个里面有一个答案是否定的 再高的年薪 再稳的饭碗对我来说都是亏损 这三个问题也送给你
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
天天快乐吧  286 赞
你那个体制内 跟咱们的体制内可差太多了 中央选调生 进了部委 省市机关 [微笑][微笑][疑问]
奈奈子  44 赞
不是 最后三个问题真的有工作能让人回答是吗?除非自己干事业 否则在哪上班都是被当耗材啊[噢买尬] 前面的分析基本上和主流信息没差。
闺蜜把我养得超好  37 赞
INTJ走了第一条,很不快乐,又很安心
用户3060251927929  4 赞
讲得很好,确实这样。三十年了,省级选调,大厂,研究所都干过,回头看,十年如果顶三十年,那就去大厂不过确实有风险
Sky  3 赞
中央选调生啊可是

受众判断:评论受众学历与职级最高:出现「中央选调生 进了部委 省市机关」「省级选调,大厂,研究所都干过」「INTJ 走了第一条」。昵称偏女性(奈奈子/闺蜜把我养得超好)。
为什么选它:消费能力信号最强的一个 —— 受众是大厂/金融/选调生群体,付费意愿和支付力都在名单最高档。中位 468 赞、稳定度 1.16(近期在涨)。选题「找工作/天赋方向/大厂还是金融」,与 Mars 的职业关系维护场景贴合。

15 · 职场赛道 · 职场人际
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阿叨不梦游(体制版) 第1条作品
别人没付费就不要批评他 #职场 #职场干货 #人
阿叨不梦游(体制版) 第2条作品
你的领导可能在对进行服从性测试 #职场 #职场干
阿叨不梦游(体制版) 第3条作品
你越不八卦,别人越对你有窥探欲 #职场 #职场干
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被人欺负别吃哑巴亏,把事情闹大 #职场 #职场干
阿叨不梦游(体制版) 第5条作品
不要允许别人边用你,边打压你 #职场 #职场干货
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226-09-01 你的领导可能在对进行服从性测试 #职场 #职场干货 #向上管理 #领导管理 #阿叨不梦游 33211 19378 ▶ 打开
326-08-31 你越不八卦,别人越对你有窥探欲 #职场 #职场干货 #人际关系 #职场隐私 #阿叨不梦游 1,021163 334318 ▶ 打开
426-08-30 被人欺负别吃哑巴亏,把事情闹大 #职场 #职场干货 #同事关系 #被欺负 #阿叨不梦游 56415 235110 ▶ 打开
526-08-29 不要允许别人边用你,边打压你 #职场 #职场干货 #职场女性 #打压 #阿叨不梦游 66015 249164 ▶ 打开
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3526-07-24 不是一对一的亲密关系,都不要反思 #职场 #职场内耗 #职场女性 #同事关系 #阿叨不梦游 3436 172100 ▶ 打开
3626-07-23 为啥围城外的人羡慕你,你却觉得没劲? #职场 #职场大实话 #职场女性 #围城内外 #阿叨不梦游 54118 236166 ▶ 打开
3726-07-22 总把自己搞成单位最忙的人,可能是因为你太胆小。 #职场 #职场大实话 #职场女性 #职场避坑 #阿叨不梦 2923 12772 ▶ 打开
3826-07-21 觉得领导看人没你透彻,其实根本原因在这…… #职场 #职场干货 #向上管理 #领导重用 #阿叨不梦游 1,60527 579368 ▶ 打开
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4026-07-19 只有在看不上地方长期干的人,才能明白我在说什么 #职场 #职场大实话 #职场生存 #打工人的心酸 #阿叨 2,800281 3862,814 ▶ 打开
4126-07-18 上班千万不要冷脸洗内裤,要么不洗要么笑着洗 #职场 #职场避坑 #职场心法 #职场女性 #阿叨不梦游 9,477232 4,5723,448 ▶ 打开
4226-07-18 上班只盯着主线任务,分神一点都是贴本干活 #职场 #职场心得 #职场女性 #职场生存指南 #阿叨不梦游 2075 8471 ▶ 打开
4326-07-17 下雨时借伞,比提醒别人带伞有用 #职场 #职场干货 #职场女性 #同事关系 #阿叨不梦游 31215 134135 ▶ 打开
4426-07-16 上班时间适合练的技能——不吃压力 #职场 #职场干货 #职场女性 #职场心态 #阿叨不梦游 1,63829 993551 ▶ 打开
4526-07-15 和领导沟通的标准答案,反复看关键时刻脱口而出 #职场 #职场干货 #向上管理 #领导沟通技巧 #阿叨不梦 42,691387 34,22120,525 ▶ 打开
4626-07-14 被领导骂了别硬刚,试试这3招让他熄火 #职场 #职场干货 #向上管理 #领导发火 #阿叨不梦游 1,89373 1,439441 ▶ 打开
4726-07-13 这些职场坑80%以上的人都踩过,没踩过得听 #职场 #职场避坑 #女性成长 #个人成长分享 #阿叨不梦游 4016 20481 ▶ 打开
4826-07-11 让领导同事觉得你不好惹,做到这6步 #职场 #职场干货 #向上管理 #同事关系 #阿叨不梦游 3505 17681 ▶ 打开
4926-07-05 上班一定要会装忙装傻,当个人精会舒服得多。 #职场 #职场干货 #女性成长 #向上管理 #阿叨不梦游 2814 12399 ▶ 打开
5026-07-03 提拔无望时就别蛮干了,没有结果的努力只会苦了自己 #职场 #职场大实话 #职场避坑 #女性成长 #阿叨不 3776 15988 ▶ 打开
5126-07-02 总被领导拿捏是因为你不是这几种人 #职场干货 #女性成长 #向上管理 #领导相处 #阿叨不梦游 23918 13659 ▶ 打开
5226-07-01 上班老栽跟头是因为和同事闲聊惹的祸,这5个话题千万别碰 #职场 #职场干货 #在职法考 #女性成长 # 1485 10656 ▶ 打开
5326-06-30 上班老被人坑可能因为你没有这几个习惯 #职场 #职场干货 #女性成长 #职场避坑 #阿叨不梦游 2583 13075 ▶ 打开
5426-06-29 求人办事就看这个视频 #职场干货 #女性成长 #求人办事 #人际交往 #阿叨不梦游 3655 20389 ▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 664 字 / 34 段)
转写的是 和领导沟通的标准答案,反复看关键时刻脱口而出 #职场 #职场干货 #向上管理 #领导沟通技巧 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 121 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00和领导再熟 这些事都不要做
00:02一 领导跟你说谢谢 别说不客气 应该说 您太见外了
00:07加三个字 瞬间拉近距离 但切记 别加上下次有事还找我 太傻了
00:13二 领导关心你时 别说 应该的 不辛苦
00:16应该说 感谢领导体谅 最近工作确实多 只说应该的 你的努力就白费了
00:23三 领导布置任务没说清楚 别说不好意思没听清
00:27应该说 领导 我把要点都记下了 有几个细节想跟您再确认一下
00:32既能让他再重复一遍 又显得你工作负责可靠
00:36四 别人出错 领导却骂你 别急着撇清说这是小刘的错
00:41应该说 收到 我待会就跟小刘说一下 避免我们都犯同样的错误
00:46既说清了责任人 也让领导觉得你有团队精神
00:49五 领导问你忙不忙 别说忙或者不忙
00:52应该说 手里目前在处理急事 但如果您吩咐 我优先安排
00:56情绪价值给到了 也把自己忙什么说清了
01:00六 领导错怪你 别说我材料给过你了
01:03应该说 早上送给您了 我待会给您再复印一份
01:07跟领导较真对错 不如重新给一遍省事
01:10七 领导问你不负责的工作 别说不知道
01:14应该说 目前小张在跟进 我待会请他来跟您汇报
01:18既没直接下领导的面子 也把负责的人说明白了
01:22八 领导问工作进度 别说正在做
01:25应该说 框架搭好
01:26还需要补充资料 如果需要 先给您汇报思路
01:30既说清了具体进度 又给自己完成时间留了余地
01:34九 工作推不动时 别说同事不配合
01:37应该说 领导 有些环节需要您帮忙协调
01:40既没有告状 又让领导当救兵
01:43十 领导问你意见 别说没意见
01:46应该说 领导 我觉得您刚刚说的内容已经非常成熟了
01:50我们肯定认真执行 如果过程中有情况
01:52我们再及时向您反馈
01:54记住 真正想听你意见的领导
01:56不认识您的意见 也不认识您的意见
01:56肯定他这件事 就算把工作完成了一大半
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
沫汐  44 赞
哈哈哈哈哈, 第一个领导给我说谢谢,我心里第一句反应是:多大点事
say  44 赞
领导说:小李,你辛苦了 我说:主任,您也辛苦啦[抱拳] 真实发生的,自认为没毛病,但实际对吗?[尬笑]
你说的対  11 赞
以上都建立在你年纪轻,有进步空间,收入相对满意,不用每天认真工作活都干不完晚上还要加班的基础上。要不每天在单位就少说话降低存在感就行
香菜鲨手🌿  8 赞
真实是领导就是顺嘴说说你可别当真,要是真觉得你辛苦就直接给加班费才是真心的 其他的飞饼你想怎么回应都行因为领导根本就不在意你的答案
爱笑的粉粉  3 赞
作为公司出纳,公司的保险柜有段时间没用了,忘记了保险柜的密码。内心慌的一批。刚好老板来找我说事。我找准时机,把话题引到了保险柜里重要的资料上,顺口来了句,您知道保险柜的密码吗?领导说知道呀,然后脱口而出并反问我是不是。说完后知后觉的质问我,是不是我忘记了?我立马否定,说是自己记性不好,怕除了自己,就没有其他人知道了[尬笑][尬笑][尬笑]

受众判断:评论有具体职场场景原文:「作为公司出纳,保险柜密码忘了,刚好老板来找我说事,我找准时机把话题引到保险柜的资料上…」。昵称偏女性(沫汐/香菜鲨手/爱笑的粉粉),女性偏多
为什么选它:标签含 #职场女性 #向上管理,选题是纯「禁区清单」母题(「别人没付费就不要批评他」「你的领导可能在对你进行服从性测试」「你越不八卦别人越对你有窥探欲」)。<50 赞作品 0%、近 90 天 54 条、1 天前更新。

16 · 职场赛道 · 职场人际
职场七七 · 10,290 粉
职场人际 · 体制内生存 · 关系观察 主投 职场赛道
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主页实拍(2026-09-02)· 可见粉丝数、作品总数、抖音号、IP 属地、博主本人性别与简介。下方作品墙即最新作品,点下面的卡片可直接打开原视频。
职场七七 第1条作品
为什么你上班会越来越胖 #职场 #职场干货 #职
职场七七 第2条作品
单位里 聪明人都在做边缘化的有钱人 #职场 #职
职场七七 第3条作品
单位里 你想了解一个人 可以看他的工位 #职场
职场七七 第4条作品
在单位 子女教育已经成为年轻干部的隐痛 #职场
职场七七 第5条作品
在单位 千万别给自己立美女人设 #职场 #职场女
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126-09-02 为什么你上班会越来越胖 #职场 #职场干货 #职场生存 #上班 #发胖 1273 6447 ▶ 打开
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326-08-31 单位里 你想了解一个人 可以看他的工位 #职场 #职场干货 #职场生存 #职场人生 #工位 2,406138 1,172978 ▶ 打开
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526-08-29 在单位 千万别给自己立美女人设 #职场 #职场女性 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 2073 6325 ▶ 打开
626-08-27 不管在什么单位混 都要记住这6个手段 #职场 #职场干货 #职场生存 #写材料 #职场人生 1108 5315 ▶ 打开
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1226-08-17 太早提拔的人 往往子女失意 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #提拔 937 1833 ▶ 打开
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1626-08-12 领导嘴上不说 心里很膈应的10种行为 #职场 #职场干货 #职场生存 #领导 #职场生存之道 3737 22184 ▶ 打开
1726-08-11 单位里为啥不论男女 都不在本单位找对象 #职场 #职场干货 #职场人 #职场生存 #职场人情世故 66040 202478 ▶ 打开
1826-08-10 单位里上班最该会的一个本事 就是不吃压力 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场压力 #职场生存 2362 13435 ▶ 打开
1926-08-09 别人故意不把话说明白 模糊表达 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场人生 1725 11630 ▶ 打开
2026-08-07 同级同事总使唤你怎么办?1个口诀就搞定 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #同事关系 1610 8330 ▶ 打开
2126-08-06 被领导打压 别再想着修复关系 用这3招反击 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场生存之道 33717 21443 ▶ 打开
2226-08-05 单位里这7种行为别做 很掉价 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场规则 #职场经验 37810 22241 ▶ 打开
2326-08-04 领导当众骂你 转头又私下哄你 有这3层意思 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #领导 23211 13942 ▶ 打开
2426-08-03 单位里不要跟已经产生矛盾的人示好 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场人际关系 3,39869 1,635563 ▶ 打开
2526-08-02 不知道怎么和领导相处?3招让你摸清领导的底细和偏好 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #领导 1702 16617 ▶ 打开
2626-08-01 单位里长的好看的女生 美貌是优势 但要看你怎么用 #职场 #职场干货 #职场女性 #职场那些事 #职场生 1,28235 535353 ▶ 打开
2726-07-31 单位里 不要和同事闲聊的10个话题 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #同事关系 2,12726 1,4541,058 ▶ 打开
2826-07-30 为什么不建议用豆包和Ds写材料 #职场 #职场干货 #职场那些事 #写材料 #办公软件 22321 22945 ▶ 打开
2926-07-29 同事对你有微妙的敌意 用这三招轻松应对 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #同事关系 31815 17556 ▶ 打开
3026-07-27 在单位 让自己看起来不好惹的10个微习惯 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场生存之道 1,0325 679391 ▶ 打开
3126-07-26 让领导和同事都喜欢你的10个职场微习惯 #职场 #职场干货 #职场生存之道 #同事关系 #职场人际关系 5532 36082 ▶ 打开
3226-07-25 千万别做单位里最忙的人 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场人情世故 #职场生存之道 1392 6918 ▶ 打开
3326-07-24 真不建议再用豆包 DS写材料 #职场 #写材料 #办公软件 #职场干货 #职场那些事 2208 25131 ▶ 打开
3426-07-22 你的配偶很大程度上决定了别人看你的眼光 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #配偶 17,1561,845 6,02816,911 ▶ 打开
3526-07-21 千万别在单位里看书学习 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #看书学习 2092 9843 ▶ 打开
3626-07-20 想要和同事搞好关系 就要敢于冲突 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场冲突 #职场生存 2385 9531 ▶ 打开
3726-07-17 单位里上班 长的漂亮又活的漂亮的女生 就是王炸 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场日常 33211 11437 ▶ 打开
3826-07-15 有编制又漂亮的女生 会不会害怕分开 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #婚姻 43824 16395 ▶ 打开
3926-07-14 领导有事不直接找你 总让人传话 有这3个深层原因 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #领导 28424 17463 ▶ 打开
4026-07-13 职业规划要尽早做 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职业规划 2145 10419 ▶ 打开
4126-07-12 人间清醒的职场大女主 要修炼这8种心态 #职场 #职场干货 #职场女性 #职场那些事 #职场生存 1064 707 ▶ 打开
4226-07-10 领导突然要给你调岗 一定要警惕 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #调岗 1934 10230 ▶ 打开
4326-07-09 单位里的晋升提拔 看的是什么 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场日常 4634 22390 ▶ 打开
4426-07-06 在单位上班 你得知道的8个心眼子 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场生存之道 3223 16957 ▶ 打开
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4626-07-03 为什么单位里成为中层以后 反倒更难了呢 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #中层 1920 9024 ▶ 打开
4726-07-02 单位里自降身价的5个微习惯 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场生活 28111 15972 ▶ 打开
4826-06-30 和职责型领导相处 就得这么办 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #领导 1895 10636 ▶ 打开
4926-06-29 上班的目的 就是偷师 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场女性 #职场生存 2048 10516 ▶ 打开
5026-06-28 单位里上班的女生 要比别人漂亮一点点 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场女性 #职场生存 36533 10148 ▶ 打开
5126-06-25 在单位上班 要尽早培训随时跑路的能力 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #职场日常 3121 9137 ▶ 打开
5226-06-24 单位里领导和同事要给你介绍对象 一定要警惕 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #介绍对象系列 3536 133120 ▶ 打开
5326-06-23 单位里如何收拾欺负你的同事 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #同事 2463 16936 ▶ 打开
5426-06-22 单位里上班的女生 一定要有钱又漂亮 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场女性 #职场生存 2755 9330 ▶ 打开
5526-03-18 你都已经有编制了 为什么还焦虑内耗?@DOU+小助手 #职场 #职场那些事 #职场干货 #职场生存 #编 11,649835 5,1894,324 ▶ 打开
5625-12-20 领导好不好 请个假就知道了@DOU+小助手 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #领导 4,371774 85113,802 ▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 697 字 / 26 段)
转写的是 你的配偶很大程度上决定了别人看你的眼光 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场生存 #配偶 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 103 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00在单位里 你的配偶很大程度上决定了别人看你的眼光
00:03如果你的另一半是干部 是领导 或者是做生意的 家境殷实
00:06那么你在单位就会天然的被人高看一眼
00:09反过来 如果你另一半平庸普通 没有任何资源背景
00:12那么你大概率就是默默干活 容易被人拿捏 被人随意使唤你的一个
00:16为什么会这样 因为人性本就是木墙里
00:19其实它应是常态 不管你成不成人 职场上就是敬畏强者 轻视弱者
00:23你的另一半有地位 有实力 有钱 在别人眼里 你就是有靠山的人
00:27大家心里都有数 欺负你 打压你 是要付出代价的
00:30但是 如果你家里没有任何支撑 另一半平平无奇 就没有人会忌惮你
00:35别人可以随意拿捏使唤你 另外 配偶就是个人能力和圈层的眼神
00:39看一个人 从来不单单的就是看这个人 而是看他的整个人生圈层
00:44另一半很优秀 能够对接优质的家庭 优质的人脉
00:47这本身就代表了一种眼光 情商 格局和资源的整合能力
00:51在领导眼里 你的另一半有资源 关键时刻能办事 能拖底
00:54那么就代表了你这个人有价值 反之啊 你的圈子普通 伴侣平庸
00:59别人就会默认你的眼界 格局 资源都非常有限
01:02顶多就是个干活的工具人 不会重点培养 也不会高看一眼
01:06说白了 伴侣的层次就是外人判断你段位的隐形标准
01:10话虽如此 但我们也要明白 伴侣再好 也不要过于依赖和炫耀
01:14靠配偶得来的尊重是虚的 靠自己的能力换来的底气 才是谁也拿不走的
01:19而对于我们绝大多数的普通人来说 根本就没有靠山 没有背景
01:23自己很普通 伴侣也很普通 即便如此 我们也依然能够赢得尊重
01:28他是做事低调做人 稳步成长 靠自己站稳脚跟 也未必不是一种更痛快的活法
01:33在单位里 有人靠家庭兜底 有人靠自己逆袭 伴侣强是锦上添花
01:38而自己强啊 才是终生不败 与其指望别人给你撑场面 不如自己悄悄变强呢
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
小蕊  137 赞
我同事的爸爸是局长,她想上班就上班想请假就请假,想换岗就换岗[尬笑]。我想换个岗比登天还难,太现实了[衰]
Shushuwang_  24 赞
其实不是看配偶,是看婆家。如果婆家是做生意的有钱人,就算丈夫是个小职员,别人也高看。
勇敢的人先享受世界。  11 赞
确实,单位里面攀比挺严重的,我老公是合资企业的中层领导。钱不少挣,但是我们单位都认央企,什么编制的才算有资源有本事,说实话比他们过的滋润且有钱。
小young  9 赞
成年人之间的关系就是资源交换
向日葵@@  0 赞
还是你敢说大实话。[捂脸][捂脸]

受众判断:受众画像最贴需求的一个。评论昵称全女性(小蕊/Shushuwang_/小young/向日葵),且是已婚女性视角 + 强消费语境:「我同事的爸爸是局长,她想上班就上班」「其实不是看配偶,是看婆家」「我老公是合资企业的中层领导,钱不少挣,但我们单位都认央企」。
为什么选它:女性 + 25–35 + 已婚 + 讨论收入与资源交换,四条要求同时命中。标签含 #职场女性,选题「单位里聪明人都在做边缘化的有钱人」「你想了解一个人可以看他的工位」直接是关系观察题。稳定度 1.00、<50 赞占 2%、近 90 天 54 条。

17 · 职场赛道 · 女性成长
大爆雪 · 20,966 粉
女性成长 · 认知觉醒 · 职场女性 主投 职场赛道
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大爆雪 第1条作品
自己都没活明白,如何给别人讲道理? #家庭百态
大爆雪 第2条作品
杠杆思维是我存到7位数存款的开端之一 我是从农村
大爆雪 第3条作品
这支洗面奶 买回来的是我从小到大的尊严 #gir
大爆雪 第4条作品
软柿子长大了也不好捏,拒绝狠狠的拒绝 #女性成长
大爆雪 第5条作品
为何只有女性有羞耻心,为自己的健康着想没有错。
全部 55 条作品 · 逐条数据 + 可点链接
#日期文案 链接
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426-08-31 软柿子长大了也不好捏,拒绝狠狠的拒绝 #女性成长 #女性智慧 #重男轻女#女性力量 #大爆雪 445 12 ▶ 打开
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4726-06-02 你们是不是看漫剧都很上瘾啊 我看的根本停不下来 #ai漫剧 #女性创业 #女性成长 #赚钱 #漫剧 2919 317 ▶ 打开
4826-05-31 普通人保护婚前财产,本就是该有的自我保护 对普通人来说,婚前给自己的财产上点保护,真的是很正常的自我保护 1,14356 482296 ▶ 打开
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5126-05-23 原来做抖音可以这么轻松! #抖音博主 #赚钱 #抖音创业 #大爆雪 #抖音小白在线交流学习 14215 153 ▶ 打开
5226-05-22 给你15分钟的时间自测是否适合做博主。 我是和大家一样的普通人,自己一路摸爬滚打做到目前只有2.1w的微 1,552453 925375 ▶ 打开
5326-05-19 富二代可以退下了,这是讲给普通女生的财富思考 ,如果你只是普通家庭的女生,那么你的第一笔资金,最不应该的 67246 334113 ▶ 打开
5426-05-18 给自己两分钟时间,(爱自己)学会拯救自己的情绪。 #情绪内耗 #心理健康 #泡芙猫粮 #女性心理 54020 2412 ▶ 打开
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 898 字 / 83 段)
转写的是 女孩进入社会不要睁眼盲,我们应该努力让自己清醒的游走在工作职场生活中。 #女性职场#女性智慧 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 152 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00见面吗 公共知识就是我们女孩子的最强外挂
00:03世界有一种资源是免费公开随时可得的
00:06但是我们女孩子却主动的去忽略它
00:09而这个东西就是公共知识
00:11什么是公共知识
00:12就是那些摆在明面上的社会游戏规则
00:15劳动法怎么保护你的权益
00:16个税怎么省价真金白银
00:18公积金怎么取
00:19合同陷阱怎么如何去识别
00:21职场晋升的案例又是什么
00:23这些东西没人藏着掖着
00:25都在等你来拿
00:26从今天开始
00:27不要让你的推荐页全都是明星的各种恋情
00:29八卦美妆博主推荐的什么色号
00:31把刷短视频的一半拿来学习公共知识
00:34那么具体怎么做
00:35我就给你五个实操方向
00:36第一系统学习劳动法
00:38找几本专门学习劳动法的书籍
00:40或者专门关注几个讲劳动法的博主
00:42重点搞清楚试用期加班
00:45薪资社保缴纳
00:46以及辞退赔偿等几个核心问题
00:48这些知识能在你求职签约
00:51协商薪资
00:52遇到职场纠纷时成为你坚实的保障
00:55第二了解社保和税务基础规则
00:58搞清楚个税专项具体扣除的有哪些项目
01:01公积金提取到底有什么流程
01:03社保断缴到底对我们个人有什么样的影响
01:05商业保险和社保的区别是什么
01:08这些知识每年能帮你省下几千甚至几万的开销
01:11这个第三就学会看合同条款
01:13租房合同
01:14劳动合同
01:15贷款合同
01:15每一条合同我们都要逐条去看
01:17重点关注违约责任
01:19解约责任
01:20争议解除方式
01:21比如说这个租房合同
01:22我们要重点看房东的违约
01:24赔偿
01:24维修等责任划分部分
01:26贷款合同一定要警惕利率陷阱
01:28提前还款
01:29违约金等质量钱我们逐字扫描
01:31尤其是双方同意自动续约等违约等模糊条款
01:35不要嫌麻烦
01:35合同里的每一个字都可能让你半年白干
01:38第四掌握基础金融知识
01:40信用卡的真实利率是多少
01:42贷款的年化利率应该怎么算
01:44理财产品的风险划分是什么意思
01:46各类保险的保障范围有哪些
01:48这些知识能让你避开各类消费陷阱
01:50做出理性的财务决策
01:52第五关注政策变化
01:54紧盯地方人才补贴
01:56生育奖金
01:57购房新政
01:58了解这些地方政策的工作收入生活对你有什么样的影响
02:01政策就是方向
02:02提前知道风往哪里吹
02:04你才能提前做好生活规划
02:06公共知识看起来非常枯燥
02:07但关键的时刻
02:08它能救你的命
02:09不要再做那些只会消费那种女孩
02:11我们要做掌握规则的女性
02:13而公共知识就是女孩子的最强外挂
02:16它不需要你有背景有人脉有资源
02:18它只需要你愿意去学习
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02:22我们还在等什么
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02:27记住了
02:28脑子才是我们女孩最硬的底牌
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镇静剂  517 赞
真的很喜欢这些内容、以后多多给我推中医药,针灸,心理学,,道德经,易经,王阳明,变漂亮,皮肤变好,身材变好,商业思维,资治通鉴、史记、民法常识,科技趋势,理财方法新闻,政治,股市,经济走向,经济周期,地缘政治,这些能让我生存的知识!!!推送新闻、医疗,政治、股市、科技、政治军事、法律法规、识人术、读心术、心理学效应、人情世故待人接物为人处世阳谋阴谋,提升认知 思维 格局 眼界 情商 智商 财商 理财 经商头脑 表达能力的、经济走向,基金管理、理财知识、经济周期、商业思维、科技趋势、地缘政治,这些能让我生存的知识,想看国际局势,地理知识,全国科技,懂得怎么和上级打交道,改变宏观经济大势、财富管理零安身立命真正有用的生存知识,只想搞明白钱到底往哪里流动,财富底层逻辑是什么,我想学会人情世故,懂得怎么跟上下级打交道,稳步提升自己的情商和格局,学会看透人性,识别人心,懂得提防身边的恶意与算计一点点拉高自己的认知
Jessie的减脂日记(已减15斤)  27 赞
我强烈推荐大家去法律直播间听各种案例,多听多看对于一些大概的违法犯罪行为有点概念。婚家类可以听 邓普云律师 ,刑事类可以听王金香律师和郭庆梓律师,劳动类可以听盛律师。遇到相关问题以上的律师可以说是免费连麦的(刑事不连受害者),不接受二次连麦。邓律不连2+1。
晴柔  1 赞
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夏季  0 赞
@桔梗: 1.系统学习劳务法 2.社保和税务基础规则 3.学会看合同条款 4.掌握基础金融知识 5.关注政策变化 ①地方人才补贴 ②生育奖金 ③购房新政
及10止损  0 赞
@没心没肺活着不累: 1.系统学习劳务法 2.社保和税务基础规则 3.学会看合同条款 4.掌握基础金融知识 5.关注政策变化 ①地方人才补贴 ②生育奖金 ③购房新政

受众判断:受众质量最高的一个。作品 12/12 命中女性向词(#女性成长 #重男轻女 #小镇女孩 #girlstalk)。评论区在主动索取付费向内容:「多给我推中医药、心理学、变漂亮、身材变好、商业思维、理财方法」「系统学习劳务法 / 社保和税务规则 / 基础金融知识 / 地方人才补贴 / 生育奖金 / 购房新政」。
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18 · 职场赛道 · 知识教学
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建林聊职场 第1条作品
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建林聊职场 第2条作品
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面试谈薪时,被HR压价该如何应对? #谈薪技巧
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5525-06-28 应届生刚入职新公司,感觉不适应想离职?25届应届生一定要看 #25应届生 #应届生 #入职 #初入职场 32,2142,116 12,69113,481 ▶ 打开
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5725-04-17 别太把面试当回事,那些随意的人都过啦~ #面试 #找工作 #春招 #面试技巧 #职场 14,171412 6,0762,179 ▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,496 字 / 43 段)
转写的是 应届生刚入职新公司,感觉不适应想离职?25届应届生一定要看 #25应届生 #应届生 #入职 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 168 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00应届生第一份工作大多数都干不长 包括我自己
00:02刚入职三到六个月的时候就脑袋里边已经天天想着我要离职 我要离职
00:05但这个时候就走了的话 对于我们在这儿工作是非常尴尬的
00:08首先这时候我们已经不是应届生了 再有校招连往生都不够格
00:11做社交只有半年不到的工作经验会更难 所以真的是非必要不离职
00:15而且你当下的离职原因在下一家公司可能还是会遇到
00:17如果你是马上要校招入职的二五届应届毕业生 请你一定要耐心听完
00:21应届生入职最常见的离职原因就是入职后没人管没人带 所以想跑
00:24这个其实是我们自己思维还没转变过来的一个问题
00:26虽然校招宣讲会时候HR都说你来了以后我们会有导师带你 然后给你系统化的培养
00:30但其实教你的大多数都是皮毛 比如说业务流程 办公权限申请等等这些
00:34真正一些有价值的技能 导师是不会轻易教你的 因为你和导师的关系本质上就是同事
00:38大家都是竞争关系 都是来公司挣钱的 公司是一个盈利性机构 它也不是学校
00:42咱们也没有给人家导师去交学费 所以人家不带我们也是很正常的
00:45所以因为这个理由就离职 那真的是太潮汕了 因为你就算去了其他家公司大概也会遇到同样的情况
00:50而且现在网络上各种资源的课程都非常丰富 我们随便一次然后自己去学就可以了
00:54另外 如果你频繁的需要导师帮助 那你情商一定要高
00:57平常呢 给导师带个下午茶 然后有空呢 请人家出去吃个饭
00:59他对你的帮助和态度一定会有明显的提升的
01:01这个也合情合理 因为人家的经验也是靠自己精力和感悟一点点积累起来的 不可能免费告诉我们的
01:06第二个常见的离职原因就是感觉在公司里面做的事太杂了 没有什么成长空间
01:09这点其实咱们可以心理平衡一下 别说是应届生 哪怕是社招进来的新人也是一样的
01:14因为领导都在观察大家 你只有先把小事做好 他才敢一点点加难度给你去做更重要的事情
01:18因为一旦项目出了问题 他是要站出来负责任 要扣绩效的
01:21另外 一个公司里边有前景 有价值的项目其实非常的少
01:24大多数人 哪怕是在里边工作五六年的 其实都是在打杂
01:27所以你还是要会社交 脑子要灵活 你要先变成领导的自己人 你才能有机会去做有价值的事情
01:32后半生殖加薪你也才有机会
01:34第三 通常就是你直系领导的原因 我刚毕业找工作的时候也希望有很nice很open的领导
01:39但后来发现基本上很难遇到 大多数的领导就是性格 多多少少都可以让你感觉很难受
01:43因为好人在公司里边是很难升得上去的 所以这点我们一定要有个心理预期
01:47我换过很多公司 接触过不少领导 得出一个结论 就是99%的领导 他的存在就是让我们工作不开心的
01:52就算是直属领导没有问题 那你的团队里边 还有协作部门里边总有那么几个很奇怪的人让大家很难受
01:58所以真的不用为这个原因而轻易离职 因为你工作多了以后发现到处都是这种人 根本躲不掉的
02:02但如果你工作里边的负能量特别多 就已经让你的身心健康产生了比较大的影响 那不要犹豫请你赶紧离职
02:07除了这个健康原因外 如果你还是想离职 我给大家两个建议
02:10首先你可以在公司里边多去认识一些人 后半找机会内转 想要换岗位 换部门 甚至换业务线这都是没有问题的
02:16尽量把你在第一家公司的时长撑到两十三年 这样你后半再去换工作 你的岗位和薪资也更容易上涨
02:21如果现在公司的环境你只能忍到一年 那你赶紧去看一下你目标公司的岗位都有什么能力要求 从现在开始就要制定计划去准备了
02:28还有公司里边的重点项目 哪怕你不是团队成员 要多去了解一些重点信息 对你后续的简历和面试也很有帮助的
02:33如果你公司的环境特别难忍 就两三个月都忍不下去了 那这个时候就赶紧投简历找工作 赶在试用期之前离职 但是不要落词
02:39因为这个时候 hr普遍认为是你和公司磨合有问题 那责任不完全在你 所以还是愿意给你机会的
02:44下期呢 再给大家说些入职后的注意事项 还有工作思维上的干货
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
nnzb  8 赞
我这个岗位是项目助理但是我想走研发,不想干太久咋办[流泪]
Ariel@世间美好收藏家  0 赞
因为岗位没前途想换岗位是尽早跳还是呆久些比较好
重点实验室小谭哥  0 赞
一毕业给了个项目主管,然后没人带,天天对我说做不完你自己背锅怎么破?我连基本公司流程都不知道[捂脸]
Not Just Your  0 赞
储备生产主管,996,一个月9000,离家100公里,能干吗?[囧]
多喝热水  0 赞
哈哈哈哈哈29天,刚来的时候好轻松的

受众判断:评论痛点密度极高,全是具体处境:「我这个岗位是项目助理但是我想走研发」「一毕业给了个项目主管,然后没人带,天天说做不完你自己背锅」「储备生产主管,996,一个月 9000,离家 100 公里,能干吗」。昵称偏中性。
为什么选它:选题是职场决策题(离职布局/面试/换岗),观众处在真实决策时刻,接受工具建议的意愿高。<50 赞占 7%、0 天前刚更新、近 90 天 54 条。
风险:受众偏职场新人/应届,消费力中等;性别偏中性,需核后台。

19 · 职场赛道 · 知识教学
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面试通过率100%的核心逻辑 #求职干货分享 #
海苔卷卷 第2条作品
秋招投递策略+时间线 #秋招 #就业 #求职 #
海苔卷卷 第3条作品
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海苔卷卷 第4条作品
工作≠交朋友 #求职 #干货 #工作 #心态 #
海苔卷卷 第5条作品
群面成功率如何达到90% #面试技巧 #群面技巧
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转写的是 如何实现两年赚45w #vlog日常 #知识分享 #研究生 #大学生#赚钱 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 261 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00哈喽大家好 今天想跟大家分享怎么赚钱
00:05我之前的那个面试更了几集 想先放一放
00:08因为我前两天突然算账的时候发现我从大四到现在已经通过保研辅导赚了40多万了
00:14再加上大一大二做家教赚了几万块钱 应该已经突破50万了
00:18感觉对于一个大学生来讲还是比较可观的收益 所以有些心得体会跟大家分享
00:23后台有很多问的 我就统一做一个合集来回复大家
00:27那我觉得我能赚到比同龄的在做这件事情的人更多的钱得益于第一
00:33我很清晰的去辨别谁是更有实力的消费客群 去定位到这部分的细分市场
00:39第二个是我很明白我的竞争对手是谁 相对于这些竞争对手 我独特的优势是什么
00:45消费者怎么样能意识到我的优势 并且为这个优势买单
00:49那我分别来跟大家解释一下
00:51其实我最开始大一大二想做家教也是因为身边很多同学在做
00:55我觉得确实是一个
00:57比较好的可以入门的选择
00:59但是我在黑龙江建大学东三省整个的辅导价格比较低
01:04时薪七十五八十块钱左右
01:05那你要去学生家里上门 你还要花路费 我觉得不是特别划算
01:10但是像北上广深啊 重庆或者说成都那边
01:14他的辅导价格时薪能达到一百和一百五十块钱
01:17所以我就选择通过一些线上的方式办一些视听课
01:21让别人相信我的实力 选择在线上跟我做家教的辅导 就是一为一的这种
01:26所以这一点就是我最喜欢的
01:27第二点在于要打破信息差 你才能赚到付出同样的时间精力
01:31比别人更多的钱 找到更有消费实力的课题 然后定位到他们 去抢夺他们
01:38然后第二点就在于怎么样找到竞争优势 并且让消费者买单嘛
01:43那比较可举的例子就是我在大四保研之后 我就想说保研辅导
01:48他对于老师的能力素质要求更高 他肯定时薪也更高
01:51所以我想做保研辅导这一行
01:53但是现在市面上已经有很多全科的或者是专门做经管的
01:57专科类的大型的机构 他们的竞争优势非常明显
02:01所以我就在想我的优势究竟是什么呢
02:03我认为可能在于两点 第一我的稳定性非常高
02:07一般来说机构的老师都是大四刚保完研的学生
02:11他们只做半年 只做几个月 带完一个或者两个学生
02:15但是我这件事情是可以持续做下去的
02:17我可以有几年的经验 我可以有几十个学生的经验
02:21经验更丰富 责任性更强
02:23第二就是我自己是我们专业
02:27我需要近几年保研保的比较好的 去向比较好的
02:30我也不是专业第一 我们专业是一个很小的专业
02:32一共就二十来个人
02:34我保的很好得益于第一我会海投
02:39我去分析每一个主流和小众项目
02:41他的学生的偏好 学生的画像是什么
02:46他的考核方式是什么
02:47从而非常准确的去定位
02:50第二个就是我比较擅长做一些背景挖掘和面试默克
02:55我真的会去思考怎么样
02:56让我
02:57答案更有逻辑 更有层次 更有深度
03:00让面试老师感觉到我的核心能力是什么
03:03觉得我是一个独眼的好苗子
03:05再有就是一些其他的
03:06比如说我就跟他举一些我之前有过家教的经历
03:09然后我是一个比较有责任心的
03:11比如说我给学生可能十一点十二点还在答疑
03:14那我就通过自己独特的优势去跟每一个学生讲解
03:17他们就有一部分肯定会选择相信我
03:20然后选择尝试
03:21慢慢的这一部分就成为我接下来的做这件事情的口碑
03:25所以我觉得大家不要听到这儿
03:27我觉得你能做成事情是因为你学历比较好
03:31所以你本科能做家教
03:32那你保研比较好
03:33所以你可以做保研辅导
03:35但其实我能PK到一些大的机构
03:37我能比同样做家教的同学赚到更多的钱
03:40就在于我刚才说的两点
03:42第一就是主动打破信息差
03:44去找到消费能力更强的这部分的细分客群
03:46然后去抓住它 切这部分的市场
03:49第二个就是分清你的进队
03:51去找到怎么样让你的消费者认识到你的竞争优势是什么
03:55他们愿意为你的竞争优势去做什么
03:56他们愿意为你的竞争优势去做什么
03:57就是去买单
03:57那后期可能还会分享一些关于财商啊
04:01包括一些赚钱的细节问题
04:03然后我今天想说的就到这里
04:05我们接下来再见吧
04:06因为最近真的特别特别的忙
04:09所以可能这个更新有点慢
04:11然后后面我稳定下来之后
04:13我尽量做到日更
04:14我会加油的
04:15拜拜 宝宝们
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
Gogo_  3,284 赞
我感觉我从大一的时候就对赚钱很感兴趣,真的每天就想着怎么赚钱,去教过小孩,去做过寄拍,设计各种接单啊啊啊啊啊,突然觉得自己也挺牛的,天天给自己找事干
Reeeee  495 赞
宝子们评论区给你们分享方法的赚的就是你们的钱[抱抱你][抱抱你]
草莓朱古力🍫  313 赞
单身经济 呀[笑哭]今年刚开做的情侣 用品,就是偶尔要熬夜,不是广州附近都可以分享,千万记住 不要加盟,可以分享供应链
无敌猎枭王  10 赞
我感觉我从大一的时候就对赚钱很感兴趣,真的每天就想着怎么赚钱,去做过寄拍,设计各种接单啊啊啊啊啊,突然觉得自己也挺牛的,天天给自己找事干
🐏💤  3 赞
好牛啊,你有保研辅导的组织吗,好想加入[坏笑]

受众判断:评论区是大学生:「我从大一的时候就对赚钱很感兴趣,去教过小孩、做过寄拍」「你有保研辅导的组织吗」「宝子们评论区给你们分享方法的赚的就是你们的钱」。
为什么选它:数据健康(<50 赞占 0%、中位收藏 128),选题是求职面试秋招,女性偏多。
风险:受众是在校生/应届生,消费能力弱 —— 与「有消费能力」这条直接冲突,所以只进备选。若 Mars 有学生免费版或校园策略,这个号性价比很高。

20 · 职场赛道 · 职场人际
五菱春 · 9,061 粉
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代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 151 字 / 3 段)
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00:00谁是你单位里最好相处的人?就这两种,听好了,屡试不爽。
00:04第一种,看你们单位谁最爱美,天天衣服换不停,做头发,做眉剪,这种人可好相处了,因为他只关心自己美不美,关心今天自己漂不漂亮,哪还有精力去算计别人。
00:14第二种,看谁最爱吃,天天不是零食就是奶茶,一到饭点,跑得比谁都快,这种人就放宽心,他根本没什么坏心思。
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四十岁自闭社恐生活难以自理一事无成小男孩  79 赞
省流: 第一种:领导媳妇。 第二种:领导小舅子
玫瑰小栗子🌰  69 赞
[尬笑]一大早擤个鼻涕就开始补妆,早上迟到都是因为挑衣服;屁股刚坐下就开始点外卖,身后一个大箱子全是零食[尬笑]
Sparks  36 赞
我们单位有第一种女生 她可以早上4:30起床洗澡洗头化妆 每天全妆上班 打扮的很好看 当时我跟她一个办公室没少PUA我 贬低我 更没少算计我
小姗、  0 赞
只有我觉得,上班化妆打扮的时间还不如多睡一会吗?有时候懒了我就洗个脸去上班,大多数还是会挤出时间擦个脸也算是对同事的尊重了,化妆打扮根本不可能,可能我两点一线吧,平时下班就回家了。只有聚会的时候我会精心打扮[呲牙]
姜姜姜姜🫚  0 赞
在单位就是不用相处,去挣钱的也不是去交朋友的,你有价值,自然有人会对你有需求,没有价值,都是面儿上的。走了之后人走茶凉,别人对你施展善意,你就回馈,对你释放恶意就马上反击。

受众判断:评论昵称明显女性(玫瑰小栗子🌰/小姗、/姜姜姜姜🫚),且在讨论职场女性之间的关系:「我们单位有第一种女生,她每天全妆上班打扮得很好看,当时我跟她一个办公室没少 PUA 我、贬低我、算计我」
为什么选它:女性职场关系痛点最具体的一个 —— 讲的正是 Mars 要解决的「和谁怎么相处」。中位 316 赞、稳定度 1.10、<50 赞占 4%、1 天前更新、近 90 天 54 条。9,061 粉是名单里最便宜的一档。
风险:部分选题偏体制内写材料(#写材料 #老笔杆),这部分受众偏男。

21 · 职场赛道 · 职场管理
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职场管理 · 管理者视角 · 组织权术 备选 职场赛道
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凡希成长录 第1条作品
职场上最聪明的告状,不说对方一句坏话,只阐述客观
凡希成长录 第2条作品
不管在哪里上班,必须记住的三个原则。#职场 #职
凡希成长录 第3条作品
在职场上如何避开社交里的挖坑陷阱?学会四两拨千斤
凡希成长录 第4条作品
一次请假就能看透公司真实底色,看企业如何对待你“
凡希成长录 第5条作品
如何应对领导不合理任务? 依据他的要求,过度执行
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126-08-31 职场上最聪明的告状,不说对方一句坏话,只阐述客观事实,把判断权留给领导,解决问题还不树敌。#职场 #向 1,668209 989400 ▶ 打开
226-08-30 不管在哪里上班,必须记住的三个原则。#职场 #职场生存指南 #职场进化论 #职场干货 #上班哪有不疯的 1278 4622 ▶ 打开
326-08-27 在职场上如何避开社交里的挖坑陷阱?学会四两拨千斤挡回无效提问。#职场 #职场高情商 #职场避坑 #职场那 57518 201145 ▶ 打开
426-08-26 一次请假就能看透公司真实底色,看企业如何对待你“不在”,远比在职时的客套更真实。#职场 #请假 #职场识 1,276146 267683 ▶ 打开
526-08-26 如何应对领导不合理任务? 依据他的要求,过度执行才是最高级反击。#职场 #职场那些事 #职场干货#向上社 917122 476324 ▶ 打开
626-08-24 如何改掉卑微聊天?四句话让职场没人敢怠慢你。#职场 #职场干货 #人际交往 #高情商说话技巧 #提升自己 2,76661 1,6741,178 ▶ 打开
726-08-23 不鼓吹频繁跳槽,但切记在同一家公司待得太久,稳定不等于成长,要分得清是适应环还是提升核心竞争力。#职场 47,6431,849 15,72727,900 ▶ 打开
826-08-21 被人冒犯时反应不过来的反击方式。#职场 #冒犯 #高情商社交 #边界感 #提升自己 56020 299170 ▶ 打开
926-08-19 跨领域的优秀管理者未必精通业务,但他能管明白的核心是读懂人与做事逻辑,抓通用底层规律。#职场 #管理思维 89,6802,150 56,36721,191 ▶ 打开
1026-08-18 路边摊闲聊看似特别有生活气息,也非常温暖,但随口吐露的生活细节,会被拼凑成个人信息画像,日常一定要守住隐 27,9502,013 7,39450,739 ▶ 打开
1126-08-18 不靠讨好,不会来事也能被领导赏识,核心不是情商话术,而是做一个“不用盯着”的下属。#职场 #向上管理 # 1,39348 871319 ▶ 打开
1226-08-17 如何提前布局离职,把打工经历变成个人资产#职场 #离职 #职场干货 #个人成长 #经验分享 7,356225 5,1563,317 ▶ 打开
1326-08-16 任何事情都不要害怕,所有的事情都不要害#害怕 #焦虑 #女性智慧 #心理学 #个人成长 13917 7331 ▶ 打开
1426-08-16 原来朋友多的人是这样维持关系的#社交 #人缘 #人情往来 #朋友相处 #人生感悟 89413 538235 ▶ 打开
1526-08-16 你是不是也有这种经历,刚得瑟完就出事,不是你命不好,是你的嘴漏财。#宇宙正能量吸引力法则 #提升自身能量 13853 4642 ▶ 打开
1626-08-15 有人阴阳你,就把他的话翻译一遍,直接说出他话里的潜台词。 #个人成长 #高情商说话技巧 #人际交往 #职 2,05577 1,5121,298 ▶ 打开
1726-08-15 托人办事并非随口求助,开口措辞、事前掂量、事后回馈构成完整的人情逻辑,处事分寸大多源于家庭的熏陶。#人情 1373 8432 ▶ 打开
1826-08-14 一个让人情绪稳定到可怕的顶级思维#情绪 #费斯汀格法则 #心态 #女性智慧 #女生必看 76637 502219 ▶ 打开
1926-08-13 释放运气最好的办法不是忍,不是砸回去#女性成长 #情绪管理 #高情商沟通 #停止内耗 #人际交往 24441 13857 ▶ 打开
2026-08-12 永远不要在任何场合露出自卑,你所有能进入的场所,你都是有资格的。#个人成长 #自卑 #自信 #女性成长 733 2911 ▶ 打开
2126-08-12 专业能力可以后天打磨,遭遇质疑、施压与甩锅时的心态边界很难改变,不习惯性退让,能承接压力的女生才具备长期 1756 7449 ▶ 打开
2226-08-12 如何年纪轻轻就拥有领导力,高手都懂得事情分离#女性成长 #职场 #认知觉醒 #提升自己 #职场干货 2,26471 1,178656 ▶ 打开
2326-08-11 和谁都玩不熟,其实是你的社会化程度太低了,掌握这四个方法,让你的人际关系有质的飞跃。#人际关系 #提升自 601 419 ▶ 打开
2426-08-11 如果你脑子笨、反应慢、不会来事,没关系,背熟这20提供情绪价值的万能话术,让你的人际关系越来越好。#社交 711 508 ▶ 打开
2526-08-10 10天就可以训练出见谁都不紧张的方法,帮你告别社交内耗,说话从容不怯场。#社交 #表达力提升 #说话技巧 1301 6523 ▶ 打开
2626-08-10 对方对你忽冷忽热,总让你胡思乱想,学会这样做,停止感情内耗。#女性成长 #人际交往的智慧 #自我提升 # 964 3912 ▶ 打开
2726-08-10 这四句话说明领导已经在警告你了,听懂了能避开裁员与受挫陷阱。#职场 #职场干货 #职场生存 #察言观色 1,74256 2,2324,719 ▶ 打开
2826-08-09 手机玩到烦,但又不知道做什么,可以试试人生回报率最高的9件事。#找回自己#放下手机 #提升自己 #女性必 903 5416 ▶ 打开
2926-08-09 任何人跟你说辛苦啦,都不要回“不辛苦,应该的”。#职场 #高情商 #说话技巧 #个人成长 #经验分享 2006 8152 ▶ 打开
3026-08-09 不要和任何伤害过你的人,试图重新建立关系,即使重新建立关系,你也会受到二次伤害。#女性成长 #女性智慧 813 294 ▶ 打开
3126-08-09 被说,“你没提前说”时,不要自证背锅。 #职场 #个人提升 #职场干货 #高情商说话技巧 #认知觉醒 822 3815 ▶ 打开
3226-08-08 女孩子想把输入稳定在每月五到十万,真的只需要半年时间, 普通人翻身最靠谱的野路子是借势破局,不花钱不买课 7611 5322 ▶ 打开
3326-08-08 饭局应酬不懂说话,背熟着18句话术,少10年弯路。#饭局 #应酬 #酒桌文化 #高情商 #自我提升 732 5421 ▶ 打开
3426-08-08 养财运的五个方法#财富认知提升 #搞钱 #财运 #女性智慧 #个人成长 681 4030 ▶ 打开
3526-08-07 任何一种瘾,都不如存钱上瘾#认知觉醒 #女性成长 #女性智慧 #存钱 #人生感悟 7012 2212 ▶ 打开
3626-08-06 尽早培养离钱近的爱好#认知觉醒 #女性成长 #女性智慧 #个人成长 #认知提升 483 2714 ▶ 打开
3726-08-06 五官普通也能越看越舒服,拉开差距的全是日常小习惯。#女性必看#自我重塑 #变美 #女性成长 #五官对颜值 382 1913 ▶ 打开
3826-08-06 拉开同龄女生状态差距的关键,懂得用食补给身体持续供给抗老原料。#食补抗衰 #食补养生 #好好吃饭 #女性 425 3026 ▶ 打开
3926-08-05 可以跟任何人无脑聊天的3个方法,学会接话,永不冷场。#聊天技巧 #人情世故 #社交话题 #高情商 #社交 632 235 ▶ 打开
4026-08-04 舍弃谦卑话术后,沟通反而自带底气#说话技巧 #人情世故 #高情商 #人际交往 #为人处世 2024 9643 ▶ 打开
4126-08-04 所有让你反感的话,要学会让话落空。#人情世故 #人生感悟 #认知思维 #处世智慧 #说话技巧 901 5835 ▶ 打开
4226-08-04 遇到职场软孤立别内耗,用“黏针”三招, 把隐性排挤变成公开对话,轻松破局。#职场 #职场孤立 #职场冷暴 11,009271 7,1424,751 ▶ 打开
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4426-08-02 看完后,你根本不害怕任何人和事,瞬间通透,远离精神内耗。#女性成长 #女性智慧 #个人成长 #认知觉醒 655 2411 ▶ 打开
4526-08-02 领导问你“还适应吗”,别只会说“都挺好的”。用三点回应法,即已适应+待适应+行动方案。展示自己的观察力和 993 6635 ▶ 打开
4626-08-02 职场生存智慧:跟任何人说话都不含有信息,学会模糊回应、反向提问、守住边界,既不撒谎也不交底,才能稳立不败 1670 7556 ▶ 打开
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4926-08-01 听者恶心,但能让你无限变强的顶级心态之阳奉阴为#心态 #认知觉醒 #个人成长 #经验分享 #提升自己 370 2510 ▶ 打开
5026-07-31 如何用语言来控制别人的行为?学这5招轻松应对。#心理 #提升自己 #个人成长 #语言艺术 #表情 581 306 ▶ 打开
5126-07-30 任何关系只要你不要了,这个课题就结束了 394 158 ▶ 打开
5226-07-29 长期处于慢性压力之下,容易导致低效和沉迷幻想#女性智慧 #女性成长 #个人成长 #认知觉醒 #提升自己 353 100 ▶ 打开
5326-07-28 你只需要考虑自己的感受和利益,别人的感受和利益,他们自己会争取#女性成长 #女性智慧 #社交 #职场 # 775 268 ▶ 打开
5426-07-27 个人进步是解决矛盾的最优解,我们要学会向内求索,抓住矛盾的本质。#认知觉醒 #职场 #人际关系 #进步 572 195 ▶ 打开
5526-07-11 不违法的情况下,如何不动声色的报复一个人#职场生存指南 #干货 #经验分享 #提升自己 #认知觉醒 69,330601 43,17516,077 ▶ 打开
代表作全文转写(mlx-whisper large-v3 · 1,457 字 / 178 段)
转写的是 跨领域的优秀管理者未必精通业务,但他能管明白的核心是读懂人与做事逻辑,抓通用底层规律。#职场 (该号近 50 条里收藏量最高的一条,时长 261 秒)。带时间戳,可直接对着原片核。
00:00为什么领导换个领域照样能管明白
00:02我以前特别不理解一件事
00:04我们单位换了一个新领导
00:06从完全不同的行业调过来的
00:08他不懂我们的业务细节
00:10不了解我们的流程习惯
00:11甚至连我们用的专业术语都说不利索
00:13我当时心想
00:14这人能管明白吗
00:16结果三个月之后
00:17他不仅管明白了
00:18还带着我们做了一些以前没人想过的事
00:21我当时特别困惑
00:22他明明不懂这个领域
00:24为什么能比那些懂的人管得还好
00:26后来我观察了很久
00:27又找机会跟他聊过一次
00:29他说了一句话我记到现在
00:31我来这不是做业务的
00:33我是来管做业务的人
00:34我要懂的不是你们怎么做
00:36是你们需要什么
00:37那之后我慢慢琢磨明白了
00:40领导换领域照样能管明白
00:41不是因为他们什么都懂
00:43是因为他们做的事情跟具体的业务没关系
00:46跟人的逻辑有关系
00:48第一件事
00:48他到任何领域都会先问卡在哪了
00:51新领导来了之后的前两周
00:53他没看任何业务材料
00:55而是把每个组长单独叫去聊了40分钟
00:58我一开始以为他在了解业务
00:59后来才知道他问的都是同一个问题
01:01你现在手上最卡的一件事是什么
01:04不是问你们做了什么
01:05是问什么让你们做不动
01:08我当时跟他说了一个流程审批的问题
01:10说那个审批每次都要等很久
01:12他没说什么
01:13两周之后他批了一个文件
01:15那个流程的审批节点从七个变成了三个
01:18他说不卡了吧
01:19我说不卡了
01:21他说我管什么领域都一样
01:24先找读点
01:25业务我不熟
01:26但读点我熟
01:27人做事被卡住的感觉
01:29在哪都一样
01:30第二件事
01:31他到任何领域都能听懂人话
01:33我们有一个技术人员
01:35跟我们新领导汇报的时候
01:37说了很多专业术语
01:38我当时在旁边听着都觉得这人说话太硬了
01:41但新领导没有让他说人话
01:43他只是问了一句
01:44如果用一句话跟客户解释这个事
01:46你怎么说
01:47那个技术同事愣了一下
01:49然后用一句特别简单的话说清楚了
01:52新领导点了点头说
01:53这我就明白了
01:54他后来跟我说
01:56我不需要知道技术的细节
01:58我只需要知道
01:59一个技术再复杂
02:01他解决的问题
02:02一定是能用一句话说清楚的
02:04能把那一句话说清楚的人
02:06才是真正懂的人
02:07说不清楚的人
02:08自己也没搞明白
02:09第三件事
02:10他到任何领域都只用三个数管进度
02:13新领导每周开例会
02:15从来不问你们做了什么
02:16他只问三个数
02:18完成了多少
02:19还剩多少
02:20需要什么支持
02:20每个组汇报的时候
02:22他就记这三个数
02:24他说
02:25业务可以不一样
02:27但进度管理在任何领域都一样
02:29你完成了多少
02:29
02:29需要什么支持
02:29每个组汇报的时候
02:29完成30%还是90%
02:31我心里有数
02:31你说需要支持
02:33我就知道该帮你协调什么
02:35剩下你不用讲
02:36我不需要知道细节
02:37那段时间我特别佩服他
02:38因为以前的领导
02:40每次开会都要
02:41每个人讲一遍做了什么
02:42一讲讲两个小时
02:43他只需要三分钟
02:45就清楚谁在卡着
02:46谁在跑着
02:47谁需要拉一把
02:49第四件事
02:50他到任何领域都知道
02:51换人是最后的手段
02:53有一次我们组有一个同事
02:54连续两个月进度垫底
02:56以前的领导可能会骂他
02:58吊他岗
02:59甚至劝退
03:00但这个新领导没有
03:02他把那个同事
03:03单独叫去聊了20分钟
03:04出来之后
03:05那个同事的状态
03:06明显不一样了
03:06后来我才知道
03:07领导问了他一句话
03:09你是做不动了
03:10还是不想做了
03:11那个同事说
03:12做不动了
03:13领导说
03:14那我来帮你调整一下
03:16你做的事
03:16你负责你最擅长的
03:18那一小块就行
03:18之后那个同事的进度
03:20就上来了
03:20领导后来跟我说
03:22大部分人说干不了的
03:23不是能力不够
03:24是那件事不适合他
03:26你让他做他擅长的事
03:27他自然能干明白
03:28这个道理在哪个领域都一样
03:30后来我开始明白
03:31为什么领导换领域
03:33也能管明白
03:33因为他抓的是那些
03:35跨领域通用的东西
03:36读点在哪里
03:38沟通有没有通
03:39进度受不受控
03:40人放没放对位置
03:42这些东西跟业务本身没关系
03:44跟一群人
03:45怎么一起把事做成有关系
03:46后来我在书里看到一段话
03:48管理的本质不是懂业务
03:50是懂人
03:51业务是会变的
03:52人不会
03:53你在一个领域里
03:54学会了怎么让人动起来
03:56到另一个领域
03:56一样能用
03:57因为你面对的还是那些人
03:59有的人怕犯错
04:00有的人怕被否定
04:02有的人需要方向
04:03有的人需要支持
04:04这些需求不换行业
04:06这句话把我新领导
04:08那三个月做的事
04:09一句讲透了
04:10他不是懂我们的业务
04:11他是懂我们的状态
04:13他问我们卡在哪
04:14让我们说人话
04:15只问三个数
04:16把合适的人放回合适的位置
04:18这些事跟业务无关
04:19但跟做事有关
代表作评论区原文(采到 5 条 · 判断受众的依据)
鬼俗子·程·Old ghost  20 赞
我以前在深圳一家台资企业应聘“高级主任”,我去到工厂,对产品、流程看都看不懂,装了一个月的哑巴,第二个月才开始熟悉人员,第三个月看懂了产品、流程,第四个月开始,整个部门都在我的掌握之中,半年后,全厂最难的难题,都是我解决[灵机一动][尬笑]
寒蝉  6 赞
管理本身就是个领域,你以为他跨行了,其实还是在自己的舒适区
Mina. Scarman  5 赞
其实会管和会做是两个工作,如果领导做的和员工做的是同一件事这个公司也就到头了。
ME༠°  5 赞
很多领导都不能理解“把合适的人放在合适的位置”,他们只会说年轻人要跳出舒适圈,要去挑战自己,去抗住压力,这样才会成长[流泪]。话没错,但是到一个陌生领域真的好难,做着自己完全不擅长的工作,效率降低不说,压力真的是倍增。
在路上  1 赞
领导紧握人事权和工资二级分配权,必须会挑拨离间,有借刀杀人的能力,想治不听话的员工,就让给和这个员工有过结的人去管他,如果员工团结一条心领导就该走人了,

受众判断:评论明显偏男性且偏管理层、偏年长:「鬼俗子·程·Old ghost」讲自己在台资企业做高级主任的经历、「在路上」讲领导如何借刀杀人。讨论的是管理权术,不是被管理者的困境。
为什么选它:数据是 32 个号里最健康的:中位 1,472 赞、断崖系数仅 13×(全场最低)、近 90 天 55 条、中位收藏 732(全场最高)。
风险:受众与「女性 20–35」明显不符 —— 这是它进备选而不是主推的唯一原因。如果你愿意放宽性别条件,它在数据上应该排第一。

五、两份报告的口径不一样,合表时要记住这四条

销售赛道(09-01)职场赛道(09-02)
粉丝区间5,000–30,000 为主区间,超出标注不删8,000–50,000 硬门槛
点赞门槛近 10 条中位 150 只分梯队、不硬删近 10 条中位 ≥ 150 是硬门槛
形态要求本人正面出镜 + 第一人称口播真人出镜(V2 才升为硬门槛)
采样条数近 19–40 条近 40–57 条

后果很直接:销售赛道有 6 个号的中位赞放到职场赛道的口径下会被硬删 (伦子哥 100、销冠鹏 130、秀姐 92、一西讲珠宝 90、吴九零 108、xiao社长 80)。 它们留下来是因为销售赛道那份报告明确把点赞改成了「只分梯队」。合表不改这个决定,但你按方向分预算时要知道这批号的绝对量级更小。

这份合表还欠的三件事:

来源报告: VSK-MARS-KOL-BOARD-20260901-F1 · VSK-MARS-KOL-ZC-V2-20260902-H1